日前艾瑞咨詢聯(lián)合多個互聯(lián)網公司員工所做的睡眠質量調查顯示，51.5%超過23點才上床，平均睡眠時間為6.7小時，低于成年人睡眠時長7-8小時的標準建議；66.7%員工經常加班，38.7%員工反映壓力很大。互聯(lián)網公司員工存在嚴重睡眠問題，存在不良睡眠行為習慣，最終的結果反映到工作和生活當中，工作效率低下，生活質量不好。
據統(tǒng)計，互聯(lián)網企業(yè)員工每周平均加班天數為1.6天，BAT最高平均1.9天，70%員工加班到晚上9點以后；在工作壓力方面，47.9%的BAT員工認為工作壓力較大，高于其他行業(yè)38%的平均水平。
近年來，互聯(lián)網公司頻現(xiàn)員工猝死事件，關于互聯(lián)網公司“過勞死”的爭議一直存在。2005年9月18日，網易代理首席執(zhí)行官孫德棣猝死，年僅38歲；2011年底，久游市場總監(jiān)劉俊因病去世；2012年9月，西山居一年僅25歲員工猝死于辦公室內；2014年9月1日，去哪兒宣布，年僅28歲的女員工小魯因急病搶救治療無效去世，她在幾天前暈倒在公司衛(wèi)生間；2016年6月29日，天涯社區(qū)副主編金波在下班回家途中，于地鐵站內突然暈倒，后經搶救無效去世。
長時間熬夜、勞動時間過長、透支身體已成為互聯(lián)網行業(yè)的現(xiàn)狀，從業(yè)人員的健康狀況也成為社會關注的焦點。
聲音
過度加班的做法涉嫌違反《勞動法》
對于互聯(lián)網行業(yè)的加班現(xiàn)狀，京衡律師上海事務所余超律師對記者表示，過度加班和不支付加班費的做法都涉嫌違反《勞動法》。
我國《勞動法》規(guī)定，勞動者每天工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過44小時；加班需要與勞動者協(xié)商，最多每天不能超過3小時，每月不得超過36小時。并且加班必須要支付加班費，平日加班為工資的150%，休息日加班為工資的200%。若公司隨意延長勞動者工年時間，安排周末加班，以及不支付勞動者加班報酬，那么就違反了《勞動法》的相關規(guī)定。
財經觀察
“996”折射出互聯(lián)網行業(yè)不景氣
一名58員工告訴記者，他和幾位公司員工都認為公司出臺該政策事實上是變相裁員�！斑@么高強度的工作時間，不給補貼，還不允許請假，這不就是逼著我們自己走嗎？”他認為，如果是公司裁員的話，需要支付一定賠償，而員工自己提出離職的話，會為公司省下相應費用。另一大型互聯(lián)網公司的員工稱，互聯(lián)網公司只適合年輕人待，因為“老了就干不動了”。
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