在硅谷當(dāng)“二等公民”是怎樣一種體驗

英特爾公司的總部位于加州的圣克拉拉市（Santa Clara）。在這里，直接受雇于英特爾公司的工程師和開發(fā)人員可以享受高昂的薪水，他們在上班的時候會佩戴藍色的胸卡，而看門人、電工、園丁、安保人員和餐廳工作者等外包群體則佩戴綠色的胸卡。

現(xiàn)年34歲的納伊瑪·安圭妮娜（Nahima Aguiniga）在英特爾園區(qū)一家咖啡廳擔(dān)任出納和洗碗工，她對于這個差異感到非常不滿。佩戴藍色胸卡的人員可以免費想用咖啡、蘇打水和水果，而佩戴綠色胸卡的人員則需要支付一定的費用。

免費的食物僅僅是英特爾公司直聘員工眾多福利當(dāng)中的一項。如今所有硅谷的科技公司都為了搶奪人才費盡心思，許多公司會為員工提供乒乓球、現(xiàn)場水療服務(wù)、干洗服務(wù)和帶私人教練的健身房等福利。

“它們對待綠色胸卡雇員的態(tài)度讓我們有種二等公民的感覺�！卑补缒菽忍寡�。作為兩個孩子的母親，安圭妮娜的時薪只有13.50美元。由于安圭妮娜所居住的地方生活成本很高，這點工資甚至還不足夠支付每個月的房租。但許多高收入的科技公司雇員和風(fēng)險資本家卻對她所居住的地方嗤之以鼻。在近10周內(nèi)，安圭妮娜和兩個小孩一直在過著寄人籬下的生活，她們3個人一塊住在她前夫母親住所的一個房間之中。

“這樣的生活實在是太不容易了�！卑补缒菽缺硎�，“我的孩子對于這樣的生活方式非常抗拒。每當(dāng)孩子們問起和生活相關(guān)的問題的時候，我都感到無言以對。我希望能將自己的需求訴諸于工會�！�

在1月26日，安圭妮娜在圣何塞市（San Jose）和美國勞工部長托馬斯·佩雷斯進行了會面。在本周，佩雷斯來到硅谷和科技公司以及工會的領(lǐng)導(dǎo)人進行了一場以“美國就業(yè)的未來”為主題的談話。

佩雷斯在1月25日發(fā)布了一篇博文，并在博文中直言科技公司的角色應(yīng)該是創(chuàng)造出全新的產(chǎn)業(yè)和全新的就業(yè)結(jié)構(gòu)，包括所謂的“零工經(jīng)濟”（Gig Economy），它們正在改變工作的本質(zhì)。佩雷斯透露美國勞工部將于2017年5月開始收集零工經(jīng)濟的流行數(shù)據(jù)，這是自2005年以來勞工部首次進行這一類調(diào)查。

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