過年算賬： 想要賺錢是打工還是創(chuàng)業(yè)？

當(dāng)你真的進(jìn)入谷歌，你會意識到：其實(shí)谷歌里很多人，就是和你我一樣的普通程序員。如果真要說有什么不同，那可能就是平均而言，它們招人，不像我之前去的創(chuàng)業(yè)公司那么挑。

當(dāng)一個創(chuàng)業(yè)公司只需要100人，其中50個，是和你一樣已在一家大公司工作過的技術(shù)人員，剩下的，是另一些公司高級副總裁級別的人，這家創(chuàng)業(yè)公司可以招人招得非常慢，并且非常非常挑。

但大公司每周要招超過100人，他們只能這樣做。也就是說：盡管大家都宣揚(yáng)想在谷歌等大公司找到工作很難，但其實(shí)你被選中的幾率并不小，并且這個幾率，絕對要比你因?yàn)樵趧?chuàng)業(yè)公司工作而變得有錢這個幾率要大。關(guān)于這點(diǎn)，Patrick McKenzie給我們列過一個清晰單子：

滿分100：

0〜70：你期權(quán)一文不值。

71〜94：你期權(quán)值一筆錢，這筆錢數(shù)量相當(dāng)你為創(chuàng)業(yè)公司所放棄的你在大公司能得到的更高薪水和更好福利。

95〜99：期權(quán)足夠改變你生活，但你不會覺得自己有錢，因?yàn)槟悴皇悄阏J(rèn)識人中最有錢的，過去幾年和你一起工作的人很多明顯都要比你富，但你家人，不會因?yàn)槟銢]去那些“最受偏愛領(lǐng)域”而再嘮嘮叨叨，讓你心頭起痛。

100：你在為下個谷歌工作，并且你實(shí)際上富得超過你的貪婪之夢。恭喜你。

敏銳的讀者會意識到：這里的這個100分幾乎不可能出現(xiàn)。

然后經(jīng)過更嚴(yán)肅調(diào)查，發(fā)現(xiàn)的結(jié)果是：8萬小時，也就是經(jīng)過5-9年拼搏后，一個進(jìn)入YC孵化器的創(chuàng)業(yè)公司創(chuàng)始人，平均身價是1800萬美元。這聽起來不錯？但你要記�。�

進(jìn)入YC孵化器的創(chuàng)業(yè)公司，它們成功率已經(jīng)高于創(chuàng)業(yè)公司平均水平；

經(jīng)分析，剛才說的8萬小時數(shù)據(jù)，里面80%錢其實(shí)是屬于0.5%公司，另22%公司，他們創(chuàng)始人身價確實(shí)高于他們?nèi)绻麨榇蠊�司打工賺的錢，但剩下77.5%公司呢？都不真實(shí)。

如果你是雇員而非創(chuàng)始人，那就更糟。如果你非常早加入創(chuàng)業(yè)公司，你可能幸運(yùn)，你會獲得和創(chuàng)始人股份收益相當(dāng)?shù)氖�分之一中的其中一份，如果我們假設(shè)30%的YC創(chuàng)業(yè)公司在招第一個員工前就倒閉，that puts the mean equity offering at $1.8M / .7 = $2.6M.。這個數(shù)據(jù)，相對你要工作5-9年是很低的，除非這家公司能給你豐厚現(xiàn)金作薪水，否則，你必須爭取到那0.5%的創(chuàng)業(yè)公司，你收入才不至?xí)�比你在大公司打工低�?

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