RN:感謝357接受銳派游戲的采訪,跟我們講講這兩天VG整體的一個(gè)狀況把。
357: 從小組賽打完后面說吧,成績(jī)很不理想,來之前也沒預(yù)料到?jīng)]能進(jìn)前4。這兩天大家都有點(diǎn)情緒,第一天讓大家思考思考人生,放松一下。然后分別找每個(gè)人聊了一 下,今天開會(huì),把一些話說出來,解決一下問題。然后接下來還有一天半。備戰(zhàn)一下打navi。一關(guān)一關(guān)的爬。現(xiàn)在也說不好打到哪個(gè)地方。
RN:你覺得,隊(duì)伍內(nèi)不管是心態(tài)上還是打法上方面上需要哪些改進(jìn)的地方。
357:從水平上來說,不需要想太多,只需要把自己的水平發(fā)揮出來,和隊(duì)友之間的信任體現(xiàn)出來就行了。主要是調(diào)整心態(tài),該說的都說了,需要一個(gè)過程,去思考去磨合。
RN:過兩天打NAVI是BO1,這個(gè)BO1是不是會(huì)有些變數(shù)。
357:都一樣吧,你是BO1對(duì)面也是BO1。大家都是同一起跑線。
RN:教練在整個(gè)過程中,會(huì)起到一個(gè)什么樣的作用,比如說回去做一些什么事。
357: 每個(gè)隊(duì)教練的做法都不一樣,根據(jù)每個(gè)隊(duì)的情況,有的時(shí)候呢我會(huì)幫他們分析打某個(gè)隊(duì),哪種bp方式比較好或者哪種打法比較好,還有會(huì)分析就是一個(gè)隊(duì)的BP風(fēng) 格。會(huì)給隊(duì)員說哪些地方需要做改變,哪些地方是薄弱點(diǎn)。然后結(jié)合不同的隊(duì)來調(diào)整。有問題的時(shí)候,先去找問題的根本所在。然后從根本上解決問題。但是能不能 解決還是看他們自己,把道理說出來,先讓他們?nèi)ハ,想通了就好。其他的也不能做太多?
RN:這屆TI5涌現(xiàn)出來許多新人的力量。作為教練,會(huì)不會(huì)考慮去挖掘一些新人來補(bǔ)充今后的一些力量。
357: 現(xiàn)在dota圈的教練比不上其他傳統(tǒng)體育項(xiàng)目的教練,沒有那么大的權(quán)利。也沒有那么大的資源,如果等到dota圈新老交替的時(shí)候,就可以去一手培養(yǎng)新人, 組一個(gè)團(tuán)隊(duì),因?yàn)檫@個(gè)團(tuán)隊(duì)你是發(fā)起人,所以比較容易管理,說的話和一些事情容易執(zhí)行下去。到那個(gè)階段,培養(yǎng)新人才是比較重要的,現(xiàn)在大部分dota選手還 是老選手,幫助他們調(diào)整實(shí)力,讓他們的水平不會(huì)停止不前。這個(gè)才是比較關(guān)鍵的。
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