探訪富士康深圳工廠：全面布控防自殺設(shè)施

富士康工廠入口

但是抬頭看看富士康的樓頂，還是不禁令人想起過(guò)去的悲�。含F(xiàn)在這里已經(jīng)樹(shù)起了防盜網(wǎng)，防止工人們跳樓自殺。這是富士康無(wú)法回避的一個(gè)問(wèn)題。就在去年秋天，還有一名24歲的富士康工人許立志跳樓自殺，他生前曾在詩(shī)里感嘆了自己從事的單調(diào)、疲憊的工作。

富士康發(fā)言人胡國(guó)輝（Louis Woo）表示，自2010年多名員工跳樓自殺以來(lái)，該公司已經(jīng)與專家合作解決這個(gè)問(wèn)題。（這位發(fā)言人指出，其實(shí)作為擁有百萬(wàn)員工的富士康，12名工人跳樓，這個(gè)自殺率遠(yuǎn)低于美國(guó)：每10萬(wàn)名員工就有13人自殺，這是蘋(píng)果聯(lián)合創(chuàng)始人史蒂夫·喬布斯曾經(jīng)引用過(guò)的一個(gè)數(shù)據(jù)。）

“自殺是一個(gè)非常復(fù)雜的事情。并不是說(shuō)解決了一個(gè)問(wèn)題就能避免自殺出現(xiàn)，”這位發(fā)言人說(shuō)，“任何大型機(jī)構(gòu)，無(wú)論你怎么做，都會(huì)出現(xiàn)一些概率上的事件。當(dāng)然，這并不意味著我們什么都不用做�！�

胡國(guó)輝表示，窗戶上安裝防盜網(wǎng)就是為了防止沖動(dòng)的自殺行為。“如果你能阻止這股沖動(dòng)，即便是30秒鐘，人總是需要30秒鐘才能打開(kāi)客戶，那么他們就會(huì)改變想法�！彼�說(shuō)。

對(duì)于患上抑郁癥的工人，富士康會(huì)在其診療中心提供心理健康咨詢和24小時(shí)熱線服務(wù)。據(jù)《紐約時(shí)報(bào)》報(bào)道，早在富士康建立這個(gè)服務(wù)制度之前，2006年咨詢公司Business for Social Responsibility就曾提議富士康建立起員工熱線，這樣員工可以舉報(bào)糟糕的工作環(huán)境或?qū)で髱椭��?/span>

胡國(guó)輝表示，員工熱線每天要接到大約1000個(gè)電話。不過(guò)在我們中午參觀富士康工會(huì)和診療中心的時(shí)候，透過(guò)玻璃格子間只能看到7名咨詢師。

富士康24小時(shí)熱線中心

一位身著西裝的女士在工會(huì)門口向我們打招呼，與其他工會(huì)組織一樣，他們都屬于政府旗下的全國(guó)總工會(huì)。胡國(guó)輝表示，這是一個(gè)企業(yè)運(yùn)行的組織，如果工人報(bào)告存在安全問(wèn)題，他們有權(quán)停止生產(chǎn)線。接待室里椅子一塵不染，地面也非常明亮，既說(shuō)明這里一絲不茍的工作態(tài)度，也說(shuō)明這并不是一個(gè)經(jīng)常有人到訪的地方。

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