探訪富士康深圳工廠：全面布控防自殺設(shè)施

富士康工廠入口

但是抬頭看看富士康的樓頂，還是不禁令人想起過去的悲�。含F(xiàn)在這里已經(jīng)樹起了防盜網(wǎng)，防止工人們跳樓自殺。這是富士康無法回避的一個問題。就在去年秋天，還有一名24歲的富士康工人許立志跳樓自殺，他生前曾在詩里感嘆了自己從事的單調(diào)、疲憊的工作。

富士康發(fā)言人胡國輝（Louis Woo）表示，自2010年多名員工跳樓自殺以來，該公司已經(jīng)與專家合作解決這個問題。（這位發(fā)言人指出，其實(shí)作為擁有百萬員工的富士康，12名工人跳樓，這個自殺率遠(yuǎn)低于美國：每10萬名員工就有13人自殺，這是蘋果聯(lián)合創(chuàng)始人史蒂夫·喬布斯曾經(jīng)引用過的一個數(shù)據(jù)。）

“自殺是一個非常復(fù)雜的事情。并不是說解決了一個問題就能避免自殺出現(xiàn)，”這位發(fā)言人說，“任何大型機(jī)構(gòu)，無論你怎么做，都會出現(xiàn)一些概率上的事件。當(dāng)然，這并不意味著我們什么都不用做�！�

胡國輝表示，窗戶上安裝防盜網(wǎng)就是為了防止沖動的自殺行為。“如果你能阻止這股沖動，即便是30秒鐘，人總是需要30秒鐘才能打開客戶，那么他們就會改變想法�！彼�說。

對于患上抑郁癥的工人，富士康會在其診療中心提供心理健康咨詢和24小時熱線服務(wù)。據(jù)《紐約時報》報道，早在富士康建立這個服務(wù)制度之前，2006年咨詢公司Business for Social Responsibility就曾提議富士康建立起員工熱線，這樣員工可以舉報糟糕的工作環(huán)境或?qū)で髱椭��?/span>

胡國輝表示，員工熱線每天要接到大約1000個電話。不過在我們中午參觀富士康工會和診療中心的時候，透過玻璃格子間只能看到7名咨詢師。

富士康24小時熱線中心

一位身著西裝的女士在工會門口向我們打招呼，與其他工會組織一樣，他們都屬于政府旗下的全國總工會。胡國輝表示，這是一個企業(yè)運(yùn)行的組織，如果工人報告存在安全問題，他們有權(quán)停止生產(chǎn)線。接待室里椅子一塵不染，地面也非常明亮，既說明這里一絲不茍的工作態(tài)度，也說明這并不是一個經(jīng)常有人到訪的地方。

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