機(jī)器代人 東莞工人辭8000月薪轉(zhuǎn)型機(jī)器人技工

截至2015年底，東莞企業(yè)一共申報(bào)“機(jī)器換人”項(xiàng)目達(dá)1262個(gè)。此外，按東莞市政府2016年“一號(hào)文”，到2018年底，東莞八成的工業(yè)企業(yè)將要實(shí)現(xiàn)“機(jī)器換人”。

“保守估計(jì)，未來(lái)兩三年，東莞制造業(yè)企業(yè)對(duì)機(jī)器人技工崗位的需求將呈指數(shù)型增長(zhǎng)，最少能達(dá)到數(shù)萬(wàn)個(gè)�！秉S延勝說(shuō)。

值得注意的是，廣東省政府發(fā)展研究中心早前撰寫的《廣東資本有機(jī)構(gòu)成變動(dòng)趨勢(shì)研究報(bào)告》就曾指出，隨著“機(jī)器代人”推進(jìn)，廣東企業(yè)對(duì)高技能人才的需求日益增加。2015年前三季度，廣東省人力資源市場(chǎng)技能人才月均供求缺口達(dá)到17.5萬(wàn)人次。普通職工對(duì)機(jī)器人應(yīng)用的技能不夠，機(jī)器人應(yīng)用高端技工人才缺乏。

如果普通技工難向機(jī)器人技工轉(zhuǎn)型，一旦他們被機(jī)器人替換下來(lái)，應(yīng)該何去何從？事實(shí)上這一問(wèn)題向來(lái)都是“機(jī)器代人”的必答題。

按照計(jì)劃，東莞推進(jìn)“機(jī)器代人”，預(yù)計(jì)每更新20萬(wàn)元機(jī)器就可減少4.5人用工需求，如此計(jì)算，該市每年預(yù)計(jì)可減少4萬(wàn)人的普工需求。

東莞智通人才總裁辦經(jīng)理王茜告訴21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者，近年來(lái)，普通工人需求確實(shí)減少，主要表現(xiàn)為企業(yè)招工“挑剔”，這其中有“機(jī)器代人”后企業(yè)招工不再難的原因。

王茜說(shuō)，從她的觀察來(lái)看，面臨轉(zhuǎn)型升級(jí)的普通工人，一般是會(huì)向電商、設(shè)計(jì)和物流等崗位轉(zhuǎn)型進(jìn)入服務(wù)業(yè)，“制造業(yè)普通崗位減少，服務(wù)業(yè)需求增加，就業(yè)市場(chǎng)整體穩(wěn)定”。

數(shù)據(jù)還顯示，2015年前三季度，廣東省全省制造業(yè)企業(yè)崗位平均每季減少22.54萬(wàn)個(gè)，但制造業(yè)服務(wù)化推動(dòng)第三產(chǎn)業(yè)平均每季增加25.18萬(wàn)個(gè)崗位。

上述報(bào)告也認(rèn)為，廣東推進(jìn)“機(jī)器代人”并不會(huì)導(dǎo)致大面積失業(yè)。不過(guò)，該報(bào)告還認(rèn)為，智能化改造及機(jī)器代人將造成低素質(zhì)勞動(dòng)力局部性失業(yè)，導(dǎo)致普工“就業(yè)難”，就業(yè)與再就業(yè)問(wèn)題以及失業(yè)人群生活托底將是“十三五”期間一大挑戰(zhàn)。

該報(bào)告預(yù)測(cè)，廣東工業(yè)企業(yè)用工每年將減少約90萬(wàn)人，但服務(wù)業(yè)吸納就業(yè)量每年將增加約105萬(wàn)人，總就業(yè)量每年增加15萬(wàn)人。

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