雅虎高管出走：梅姐的管理方式導(dǎo)致

雅虎拒絕對(duì)此事發(fā)表評(píng)論。

冉冉升起的新星

雅虎的復(fù)興計(jì)劃是一個(gè)緊張而勞累的工作，所以在高管層中出現(xiàn)一定程度的緊張和沮喪情緒是并不奇怪的。

Savitt負(fù)責(zé)監(jiān)督雅虎的市場(chǎng)，她不斷增長(zhǎng)的社論野心，被認(rèn)為是雅虎的一顆冉冉升起的新星。但Savitt對(duì)于必須與Mayer一起做戰(zhàn)略決策感到沮喪，這是導(dǎo)致她轉(zhuǎn)投好萊塢工作室STX娛樂(lè)公司的直接原因。雖然Savitt在推動(dòng)雅虎原創(chuàng)視頻節(jié)目方面的貢獻(xiàn)很大，但是Mayer似乎認(rèn)為在原創(chuàng)內(nèi)容上的投資是失敗的嘗試。雅虎隨后對(duì)從NBC接手的新視頻內(nèi)容《Community》項(xiàng)目削減了4200萬(wàn)美元的支出。

而另一方面，Reses也在苦苦思索是否離開(kāi)雅虎。她的跳槽并不是因?yàn)榕cMayer有沖突。

Reses是雅虎與阿里巴巴集團(tuán)在15％股權(quán)的關(guān)系上的中間人。她曾在阿里巴巴首次公開(kāi)發(fā)行股票之時(shí)與其重新談判了一項(xiàng)協(xié)議，這項(xiàng)協(xié)議將允許雅虎在IPO時(shí)減少出售的股份。

Mayer在七月給Reses發(fā)送了一封電子郵件，告知雅虎會(huì)很快將阿里巴巴的15%股權(quán)剝離，同時(shí)Reses將領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)新的控股公司Aabaco。但是，目前還不清楚Reses是否準(zhǔn)備接受這一邀請(qǐng)，成為Aabaco的首席執(zhí)行官。而這中間最主要的問(wèn)題是，Mayer和Reses在越來(lái)越多的問(wèn)題上出現(xiàn)不合，包括如何處理人力資源問(wèn)題，以及收購(gòu)有多少價(jià)值潛力等方面。

另一個(gè)比較嚴(yán)重的高管損失是Scott Burke。他對(duì)于雅虎的高管層而言非常重要，因?yàn)樗�所�?fù)責(zé)的聯(lián)合戰(zhàn)略是雅虎播放映業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的重要支柱。

Mayer正在打防守戰(zhàn)

高管層的接連變故使得雅虎的復(fù)興計(jì)劃陷入了泥潭中，上一財(cái)季的收入與2002年同期相比減少了2％（Mayer于 2002年接手雅虎CEO）。而隨著雅虎即將拆分阿里巴巴股份，華爾街日?qǐng)?bào)的分析師很快就會(huì)更專(zhuān)注于雅虎的核心業(yè)務(wù)。一些人猜測(cè)，雅虎可能會(huì)成為私人資本運(yùn)營(yíng)的目標(biāo)。

Mayer具有著很強(qiáng)控制欲，而這種控制欲影響下的管理模式使得其對(duì)高管層越來(lái)越苛刻，在她的手下做一名高管將是一項(xiàng)具有挑戰(zhàn)性的工作。

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