雅虎高管出走：梅姐的管理方式導(dǎo)致

近期，雅虎的高管們?cè)贛ayer苦苦尋求增加雅虎收入的方法并嘗試開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品時(shí)紛紛離去。最近兩個(gè)離職的高管分別是Jackie Reses和Kathy Savitt。他們二人都是由Mayer親自指定走馬上任的人。 其中Reses負(fù)責(zé)企業(yè)的并購(gòu)和人力資源管理，是Mayer的得力干將。但是她在近日轉(zhuǎn)投了Square公司。Savitt則是負(fù)責(zé)企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷的高管，早在上個(gè)月就投奔了STX娛樂(lè)公司。有的人認(rèn)為這是有一場(chǎng)有預(yù)謀的利益博弈。

高管相繼離職

就像Re/code所報(bào)道的一樣，在他們二人之前還有多個(gè)部門的高管也相繼離職，包括負(fù)責(zé)市場(chǎng)合作的高管Lisa Licht（據(jù)稱目前她還沒(méi)有新的工作）；雅虎首席信息安全師Alex Stamos（日前投奔了Facebook）;以及負(fù)責(zé)廣告和數(shù)據(jù)平臺(tái)管理的雅虎高級(jí)副總裁Scott Burke（現(xiàn)在在Helix公司就職）。

作為互聯(lián)網(wǎng)公司元老的雅虎，內(nèi)部高管相繼的離職，以及雅虎對(duì)他們公開(kāi)指責(zé)，似乎都在反映其內(nèi)部日益混亂的局面。曾表示要在三年內(nèi)重新崛起的雅虎，現(xiàn)在在投資者的施壓下似乎正在失去其內(nèi)在的動(dòng)力。

在Mayer與華爾街分析師談?wù)撗呕⒘硪粋�(gè)令人失望的財(cái)季財(cái)報(bào)之后，Mayer告訴他們，高管的離職其實(shí)是她“計(jì)劃”中的一部分。是她為了提高高管層執(zhí)行能力，提升雅虎內(nèi)部員工工作激情，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)而精心策劃的布局。換句話說(shuō)，是她把這些能力不足的高管們的辭去的。

這是一個(gè)謊言

一位已經(jīng)離職的知情人士表示，Mayer的這種說(shuō)法是可恥的，這根本就是謊言。許多高管的辭職是因?yàn)樗麄円呀?jīng)受夠了Mayer小氣的管理風(fēng)格，而且他們也沒(méi)有必要非得在雅虎繼續(xù)忍受這種管理模式，其他公司同樣有他們的一席之地。

“她就應(yīng)該直截了當(dāng)?shù)恼f(shuō)，高管們的相繼離職有許多因素在里面，有比雅虎更好的企業(yè)也需要他們�！币晃恢�情人士說(shuō)。

另一個(gè)消息說(shuō)，Mayer在某次談話中用了很難聽(tīng)的話來(lái)形容離職的高管。但這位透露消息的前雅虎內(nèi)部人士表示，他們并沒(méi)有因此而感到憤怒，因?yàn)榇蠖鄶?shù)人并不相信這些話真的是Mayer說(shuō)的。“雖然我們非常希望Mayer能夠跟我們商討核心業(yè)務(wù)，但直到最后Mayer也未與我們?cè)诤诵臉I(yè)務(wù)上開(kāi)誠(chéng)布公。即便如此，我們和Mayer之間也并沒(méi)有除工作外的任何人際沖突。”

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