鳳凰網(wǎng)或最多裁員1/2,：基層員工獲賠3月工資

劉爽還指出，鳳凰新聞客戶端和一點資訊代表了我們“移動為先”的戰(zhàn)略，實際上這兩個產(chǎn)品是完全互補的。

裁員：人浮于事架構(gòu)臃腫

種種跡象早已表明鳳凰網(wǎng)將對現(xiàn)有團隊進行調(diào)整，發(fā)力移動端，而業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型需要精簡團隊。

郵件中稱，“這次調(diào)整無關(guān)大家的能力，也無關(guān)大家的業(yè)績。瘦身、聚焦是為了轉(zhuǎn)型，轉(zhuǎn)型是為了更大的發(fā)展，雖然這半年，市場環(huán)境非常嚴(yán)酷，我們內(nèi)部運營也遇到了挑戰(zhàn)，但公司的基本面仍然非常穩(wěn)健。”

關(guān)于裁員，郵件中指出，“關(guān)于瘦身，應(yīng)該說我們的人員，有相當(dāng)程度的臃腫。人浮于事，架構(gòu)臃腫，崗位重疊的情況，在我們這里還比較普遍，工作瘋狂度與很多創(chuàng)業(yè)企業(yè)比，我們是天差地別的，遠(yuǎn)沒有到人員熱火朝天，人手不夠的情況，我們內(nèi)部優(yōu)化，內(nèi)部精簡空間很大，這個必須進行了�！�

劉爽還指出，“在這里我代表公司鄭重承諾，我們通人員機構(gòu)精簡，省出來的人力成本，相當(dāng)大部分將回饋給相關(guān)的部門，尤其在年底工資調(diào)整時，將大力度的向一線員工傾斜，這是必須的。以更優(yōu)厚的待遇，雇更精干的人，干更大的事，應(yīng)該是我們?nèi)肆α夹匝�環(huán)的邏輯，而絕不是相反”。

而奇虎360周鴻祎看到裁員消息后，也進行轉(zhuǎn)發(fā)并貼上以上兩段話，表示“說的太好了，與我心有戚戚焉”。

鳳凰網(wǎng)前員工指出，公開信中指出的問題確實存在，這也是大公司病，所幸公司有所意識，并向公共承認(rèn)，希望鳳凰網(wǎng)裁員后能更好地向前。

善后：基層員工被裁補償3個月工資

鳳凰網(wǎng)內(nèi)部郵件并未指出裁員具體人數(shù)、涉及部門以及補償方案。

上述鳳凰網(wǎng)正在辦理離職的員工告訴新浪科技，公司調(diào)整的事情很早就在計劃之中，昨天的郵件只是向大眾公開，實際上，在上個月公司已經(jīng)透露了相關(guān)裁員的消息，但具體去留是每個部門的領(lǐng)導(dǎo)決定的，每個部門也有不同；另外，除了直接被辭退，部分員工或有可能選擇接受崗位調(diào)整，但仍有部分員工選擇主動離職。

• 你永遠(yuǎn)想不到，只看《故事會》的鳳姐寫文章這么厲害
• 鳳凰網(wǎng)總裁回應(yīng)裁員風(fēng)波：并非大幅裁員
• 曝光：鳳凰網(wǎng)欲大規(guī)模裁員促轉(zhuǎn)型
• 徐進專訪：場景再現(xiàn)傳遞價值的原生營銷
• 網(wǎng)信辦約談鳳凰網(wǎng)：存發(fā)布不良消息等問題