前員工自述：在亞馬遜任職時(shí)我患了癌癥……

5個(gè)月后，我高興地回到公司，笑容滿(mǎn)面，準(zhǔn)備和大家分享Baby的照片。我想，離開(kāi)這么久了，肯定有新人要認(rèn)識(shí)，有一大堆的公司業(yè)務(wù)和公司戰(zhàn)略要去弄明白。但萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)想到，我被一位素未謀面的女性帶去吃午飯。吃薩拉的時(shí)候，她跟我說(shuō)，除了其中一位，其他之前向我匯報(bào)工作的人都向她匯報(bào)。之后的幾個(gè)月，我被列出業(yè)績(jī)提升計(jì)劃名單中，這意味著可能有失業(yè)危險(xiǎn)。不久后我便辭職了。

現(xiàn)在我過(guò)得很好，身體健康，做著自己喜歡的工作。我并不否認(rèn)亞馬遜是個(gè)很好的公司，那里精英無(wú)數(shù)，我也親眼見(jiàn)識(shí)了一些非常優(yōu)秀的職場(chǎng)女性。但可惜，她們基本上都辭職了，而對(duì)《紐約時(shí)報(bào)》文章發(fā)表觀點(diǎn)的，也多是男性高管。

對(duì)亞馬遜CEO貝索斯，我要說(shuō)：你想要員工的反饋，我就告訴你，女性是整個(gè)社會(huì)的后備力量，她們照顧家庭、購(gòu)物消費(fèi)。我強(qiáng)烈請(qǐng)求亞馬遜給女性提供更多的機(jī)會(huì)，重新審視產(chǎn)假政策。亞馬遜連女性和非白人雇員的人數(shù)都不敢公開(kāi)，缺乏了類(lèi)似數(shù)據(jù)，尤其是離職數(shù)據(jù)。由于缺乏公開(kāi)數(shù)據(jù)，我們只能通過(guò)每個(gè)人的故事了解真相，而這就是我的故事。

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