前員工自述：在亞馬遜任職時(shí)我患了癌癥……

前兩周，紐約時(shí)報(bào)關(guān)于亞馬遜殘酷工作環(huán)境的文章，讓這家電商巨頭陷入公關(guān)危機(jī)，公司CEO貝索斯親自發(fā)表公開(kāi)信回應(yīng)此事。真相如何，外人只能猜測(cè)，不過(guò)medium上一位前亞馬遜女性員工Julia Cheiffetz的文章，或許能讓我們了解一二。

編譯如下：

上周我們家開(kāi)車(chē)去海邊，我坐在副駕駛位看手機(jī)，無(wú)意間看到《紐約時(shí)報(bào)》一篇長(zhǎng)文章，名叫“Inside Amazon”（揭秘亞馬遜，中文版點(diǎn)這里）。那時(shí)，老公正忙著用地圖導(dǎo)航，2歲的女兒在后面跟著音樂(lè)跳舞，而我認(rèn)真的讀著那篇文章。等到了海灘，我們找了塊地方休息，還一起做沙石恐龍。當(dāng)老公和女兒奔去游泳了，我套上夾克，坐在椅子上，心里不由得難過(guò)。

2011年到2014年7月，我都在亞馬遜工作。當(dāng)初受聘之前，我算是位比較成功的圖書(shū)編輯，聘用我是為了在紐約市建立圖書(shū)出版試點(diǎn)，發(fā)表原創(chuàng)作家的作品。當(dāng)時(shí)數(shù)字媒體發(fā)展迅速，各自都在攻城掠地。很多出版社的好友都說(shuō)這是個(gè)難得的機(jī)會(huì)，不能錯(cuò)過(guò)。我也很欣賞亞馬遜的創(chuàng)新思維和追求卓越的思想。況且我當(dāng)時(shí)即將讀哥倫比亞的EMBA，于是抱著“工作就是學(xué)習(xí)”（earn to learn）的想法，我接受了聘用。

起初的幾個(gè)月真是各種刷新我的三觀(guān)，亞馬遜人才濟(jì)濟(jì)，而且個(gè)個(gè)聰明絕頂。但我很快意識(shí)到，公司的管理層都是男性。我問(wèn)副總裁有沒(méi)有女性高管，就像Facebook的桑德伯格那樣。還好有，是總顧問(wèn)Michelle Wilson，公司高管層唯一的女性。但她第二年就離開(kāi)了公司，說(shuō)是休產(chǎn)假，但之后再也沒(méi)回來(lái)。

2013年，是我來(lái)亞馬遜的第二年，我生了個(gè)女兒。生下女兒6周后，我同時(shí)被確診患了癌癥。醫(yī)生教我怎樣喂奶，能讓孩子避免癌癥治療過(guò)程中輻射的傷害。那時(shí)我摸著女兒的頭，心中忐忑，不知道能不能活到她過(guò)周歲的時(shí)候。

手術(shù)之后，我依然在休產(chǎn)假，卻接到一封公司醫(yī)療保險(xiǎn)終止的信。接著就是各種負(fù)面郵件和來(lái)電，總之，我被各方告知，公司系統(tǒng)出了個(gè)小錯(cuò)誤，但恰恰被我碰到了。經(jīng)過(guò)接下來(lái)一周的來(lái)回交涉，社保系統(tǒng)將我轉(zhuǎn)到老公保險(xiǎn)的名下，我仍能享受醫(yī)療保險(xiǎn)。這個(gè)影響極深的行政“小錯(cuò)誤”，讓我對(duì)亞馬遜這種大公司非常失望，員工休產(chǎn)假期間系統(tǒng)出現(xiàn)錯(cuò)誤，而公司居然沒(méi)有后備機(jī)制來(lái)彌補(bǔ)這種錯(cuò)誤。

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