諾基亞不是無(wú)情物！為芬蘭經(jīng)濟(jì)榮景打下基礎(chǔ)

此外，一些外國(guó)公司也被這里的大量的人才吸引，在芬蘭開(kāi)設(shè)了辦事處。在全球化整合下，芬蘭把自己定位成硅谷以外的研發(fā)人才庫(kù)。在諾基亞衰落之后，大量人才離開(kāi)諾基亞，這吸引了英特爾、華為、三星、谷歌等大企業(yè)在芬蘭設(shè)立研發(fā)中心，承接諾基亞人才。除了大公司，小團(tuán)隊(duì)也可來(lái)芬蘭找人才。所有公司都在找高端人才，對(duì)于小公司、小品牌來(lái)說(shuō)，要搶到優(yōu)秀的人才并不容易，但來(lái)芬蘭找就容易多了，創(chuàng)業(yè)圈小、關(guān)系緊密，找人才比較容易。

受大規(guī)模裁員影響最大的幾個(gè)芬蘭城市，都在把當(dāng)?shù)乜梢岳�用的科技人才作為主要賣點(diǎn)，爭(zhēng)取吸引其他科技企業(yè)。最近，英國(guó)芯片設(shè)計(jì)公司ARM和聯(lián)發(fā)科，都在位于芬蘭北部的奧盧成立了研發(fā)基地，雇傭了過(guò)去諾基亞的工程師團(tuán)隊(duì)進(jìn)行研發(fā)。

通常大企業(yè)面臨虧損裁員時(shí)，并不會(huì)顧及員工未來(lái)的發(fā)展。但是諾基亞采取了一種比較厚道的做法，即使自己榮景不再、虧損累累、前途堪憂，但員工們很多還很年輕、很優(yōu)秀，還有很好的人生發(fā)展機(jī)會(huì)。因此諾基亞努力將人才轉(zhuǎn)移到其他具有發(fā)展?jié)摿Φ念I(lǐng)域，讓上百名員工化身成為創(chuàng)業(yè)者，到其他的領(lǐng)域開(kāi)疆辟土。這為芬蘭再創(chuàng)經(jīng)濟(jì)榮景打下了良好的基礎(chǔ)。

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