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惠普分拆后兩家公司同意不挖對方墻角

來源:騰訊科技 | 時間:2015-07-03 13:28:21 | 閱讀:119 |  標簽: 首席執(zhí)行官 惠普   | 分享到:

惠普公司的頂級高管仍將繼續(xù)獲得與分拆之前同等的薪酬,并將根據“金色降落傘計劃(golden parachutes intact)”給予相應的補償。2014年,惠普現任首席執(zhí)行官梅格·惠特曼(Meg Whitman)的酬薪是1960萬美元,其中多數是股權薪酬,不過她的薪酬也有所有增加,從1美元增加到150萬美元。另外,她還得到了430萬美元的現金紅利。

在分拆之后,惠特曼將不擔任惠普企業(yè)公司的董事長。按照計劃,惠普企業(yè)最初的董事長將由帕特里西婭·盧索(Patricia Russo)擔任,盧索是業(yè)界著名的高管之一,此前曾于2006年至2008年期間擔任電信設備制造商阿爾卡特-朗訊公司的首席執(zhí)行官。盧索于2011年加入惠普公司董事會,當時惠特曼也已經加入了惠普公司董事會(但還沒有擔任惠普首席執(zhí)行官)。不過,惠特曼此前曾說過,在原惠普一分之二之后,她將出任新惠普公司董事長。

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