惠普分拆后兩家公司同意不挖對方墻角

[摘要]兩家公司還同意在分拆之后三年之內(nèi)不相互競爭。

BI中文站 7月3日報道

惠普周三將分拆計劃向前推進(jìn)了一大步，按照計劃，惠普公司將一分為二，分拆為兩家大公司。為此，惠普還向美國證券交易委員會（SEC）遞交了一份長達(dá)316頁的文件，詳細(xì)披露了相關(guān)的分拆計劃。分拆之后，原惠普公司分拆為新惠普（HP Inc）和惠普企業(yè)（HP Enterprise）兩家公司。

惠普計劃在今年11月1日之前完成公司的分拆計劃，這也恰逢惠普財年于10月31日結(jié)束后的一天。不過，在遞交美國證券交易委員會的文件中，惠普并未披露具體的分拆時間。

分拆后的新惠普公司將以PC和打印機(jī)業(yè)務(wù)為主，并仍將在紐約股票交易所掛牌，股票代碼仍為“HPQ”。分拆后的另一家公司惠普企業(yè)則將以其它業(yè)務(wù)為重點，例如服務(wù)器、軟件、咨詢服務(wù)等。惠普企業(yè)也計劃在紐約股票交易所上市，股票代碼將為“HPE”。

惠普遞交美國證券交易委員會的文件盡管長達(dá)300多頁，但惠普公司并沒有解答業(yè)界的所有問題，例如惠普企業(yè)投資者的股票與他們當(dāng)前持有的惠普公司股票將進(jìn)行何種規(guī)模的交換，或者是，哪些惠普下屬部門該劃分到如家公司，以及哪些人將加入惠普企業(yè)的董事會等。

不過，人們還是能夠從惠普遞交的文件中看到以下幾點有趣的內(nèi)容：

分拆之后的兩家公司已經(jīng)一致同意，互相不挖彼此的墻角，兩家公司的員工不能互相跳槽。不過有一種情況例外，那就是：如果員工被其中的一家公司終止工作，那么另一家公司就可以自由的雇用這位員工。

兩家公司同意在分拆之后的三年之內(nèi)不相互競爭。

兩家公司在分拆之后將聯(lián)手購買供應(yīng)鏈產(chǎn)品，同時還將合作向消費者銷售產(chǎn)品，而且還可以共享專利及其它知識產(chǎn)權(quán)。

在2014財年，組成惠普企業(yè)的各個業(yè)務(wù)部門共盈利16億美元，營收共為550億美元，在美國之外的其它國際市場的銷售額約占總經(jīng)營收的62%。然而，在過去的6個月中，幾乎惠普企業(yè)的每一個產(chǎn)品線都出現(xiàn)了營收下滑的局面。

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