梅耶爾麻煩不斷：被雅虎前高管控訴歧視男員工

瑪麗莎·梅耶爾又有麻煩了，這邊用戶信息泄露、把用戶信息賣給了美國情報(bào)機(jī)構(gòu)，因?yàn)樾畔⑿孤抖�被Verizon壓價(jià)這些事還沒結(jié)束，作為科技圈少數(shù)把握重權(quán)的女性，現(xiàn)在梅耶爾被指控性別歧視。

雅虎前高管Scott Ard指控雅虎CEO瑪麗莎·梅耶爾和其他兩名高管，包括前CMO Kathy Savitt和現(xiàn)雅虎新聞的主編，時(shí)任雅虎新聞的副總裁Megan Liberman，發(fā)起了一場不公平的運(yùn)動——從公司清除男性員工。訴訟指梅耶爾通過績效評級系統(tǒng)，縱容管理層的主觀偏見，損害了男性雇員的利益。

根據(jù)MercuryNews報(bào)道，本次訴訟的原告是Scott Ard，他在雅虎工作了3年半，在2015年1月份離開，現(xiàn)在在硅谷商業(yè)雜志擔(dān)任主編一職。

訴訟稱，最初在所有高層管理者（包括了垂直頻道和雜志主編）向Kathy Savitt匯報(bào)時(shí)，那個(gè)時(shí)候管理層女性比例少于20%，而在一年半的時(shí)間內(nèi)，高層管理人員中的性比例超過80 %。Kathy Savitt曾公開表示過支持增加女性在媒體工作的人數(shù)，并且會有意招聘和提拔，這是因?yàn)樾詣e。與此同時(shí)，會對男性員工終止合同、降級甚至裁員，這也是因?yàn)樾詣e。

大約在18個(gè)月內(nèi)，16個(gè)高級編輯中的14個(gè)人，受到了Kathy Savitt的聘請和提拔。這14個(gè)人全部是女性，這個(gè)比例約為87%。

2014年初，Kathy Savitt和Megan Liberman接管了公司的媒體部門，Scott Ard的在績效評估和股票期權(quán)反饋中的結(jié)果是“完全滿意”。但在2014年6月，Megan Liberman告訴他，他作為雅虎首頁負(fù)責(zé)人的職務(wù)將會交給一個(gè)最近新加入公司的女性。然后在2015年1月，在績效考核通話中，Megan Liberman表示，他因?yàn)椤氨憩F(xiàn)不如人意”被當(dāng)天解雇。

Megan Liberman表示，她決定終止合同是因?yàn)樗龥]有收到來自Ard職責(zé)內(nèi)的工作要求明細(xì)，但實(shí)際上Scott Ard已經(jīng)提供了所有信息，并且還提醒了Liberman，Scott Ard認(rèn)為她所謂的的合同終止理由只是一個(gè)借口。

在電話后，Scott Ard要求績效評級的副本，并表示他要對自己的辭退做出回應(yīng)。但這兩個(gè)要求都被拒絕了，還被要求立刻歸還筆記本電腦以及離開公司。

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