人社部談大學(xué)生起薪低于農(nóng)民工：個案比較欠妥

勞動工資研究所的研究課題建議，在高校畢業(yè)生起薪問題上，政府應(yīng)定位于完善勞動力市場，提供基本公共服務(wù)，而不是直接干預(yù)起薪的定價。起薪作為畢業(yè)生就業(yè)市場的價格信號，能夠較好地反映用人單位對畢業(yè)生的需求，政府有必要加強(qiáng)起薪的調(diào)查、發(fā)布和監(jiān)測工作，為用人單位、畢業(yè)生和高校提供權(quán)威的薪酬信息，以進(jìn)一步理順青年就業(yè)市場供求關(guān)系，實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生起薪的合理定位。

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