新華社：“2.5天周末”如何走得更遠？

另一方面，“2.5天假”使得公眾出行多為短途旅游，目的地集中在城市周邊。一些業(yè)內人士指出，當前不少城市和周邊鄉(xiāng)村旅游點的數量、服務能力都有待提高，短期內休假拉動消費的效果可能低于預期。

政策落實不走樣　監(jiān)督配套不可少

中國人民大學教授許光建說，一些地區(qū)和部門關于周末“2.5天假”的先行先試符合發(fā)展趨勢，但怎么在法律規(guī)定范圍內落實好彈性作息制度，使政策在具體執(zhí)行過程中不走樣、不偏差，各地應予以重視。

“彈性作息，需在遵循法律規(guī)定每周40小時工作時間的前提下執(zhí)行，確保不影響正常工作和生產活動�！比A東政法大學教授方樂華表示。

方樂華指出，大多數中小企業(yè)是帶薪休假制度執(zhí)行的灰色地帶，有關部門應加強帶薪休假落實情況的監(jiān)督檢查，加強職工休息權益保障方面的法律援助，對違反規(guī)定的企事業(yè)單位，要依法問責，使得彈性作息制度更公平地惠及更多人群。

曹國新認為，應做好“錯峰”和“靈活”的文章。建議一些地區(qū)尤其是旅游目的地在政策推廣過程中，避開旅游旺季，更多考慮在旅游“溫季”或淡季執(zhí)行彈性作息制度。

樓嘉軍說，一方面，隨著“2.5天假”的推廣，“本地人游本地”的需求更旺盛；另一方面，游客空間正向“市民化”方向發(fā)展，穿梭在城市大街小巷的游客與日俱增，城市旅游接待能力和休閑設施供給有待進一步提升。各地應以旅游發(fā)展為核心，統(tǒng)籌考慮城鄉(xiāng)建設和經濟社會發(fā)展等多方面內容，發(fā)展綜合性旅游，服務于全域旅游發(fā)展的實際需求。

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