給“鋼鐵俠”馬斯克打工是怎樣一種體驗(yàn)？

本文內(nèi)容來自中信出版社4月20日即將上市的新書《硅谷鋼鐵俠：埃隆·馬斯克的冒險人生》，由極客公園從書中篇章抽取整理而成。作者阿什利·萬斯采訪了眾多在特斯拉和SpaceX公司工作過的員工，在這些員工眼中我們可以了解到工作狀態(tài)下最真實(shí)的埃隆·馬斯克。

嚴(yán)苛的暴君

馬斯克曾用“吞著玻璃同時凝視深淵”來描述自己的創(chuàng)業(yè)生活。早在1999年，馬斯克帶領(lǐng)X.com與Confinity爭奪網(wǎng)絡(luò)支付市場時，他就以極端的工作時間著稱。當(dāng)時的員工說：“我們每天工作20個小時，而他工作23個小時�！�

在特斯拉陷入危機(jī)的時候，他要求員工在周六周日依舊努力工作，并睡在桌子底下，直到項(xiàng)目完成。有員工對此不滿，希望能有時間陪陪家人，馬斯克就會說：“我們破產(chǎn)后，會有更多時間陪家人的�！�

如果員工告訴他，做出某個選擇是因?yàn)椤爸�前一直都是這樣做的”，他會馬上被踢出會議室。

一個員工因?yàn)閷殞毜某錾�而錯過了一場活動，馬斯克在郵件里把他罵得狗血淋頭：“我們正在改變世界、改變歷史，如果你不打算全力以赴，那你就別干了�！�

馬斯克就是這樣一個嚴(yán)苛的“暴君”，高管們也經(jīng)常在開會前打賭誰會挨罵。普通員工對馬斯克的描述很多面化，他們尊敬他，理解他的苛刻，也認(rèn)為他已經(jīng)達(dá)到了刻薄的地步，讓人感覺反復(fù)無常，每次和他見面都感覺可能被解雇。馬斯克對達(dá)不到他標(biāo)準(zhǔn)的員工非�？量�，他總是說：“如果你想解雇某人，就應(yīng)該馬上解雇，否則只會浪費(fèi)彼此的時間�！�

最終面試遭遇古怪問題

作為SpaceX的創(chuàng)始人，SpaceX的前1000名員工，包括門衛(wèi)和技工，都是馬斯克親自面試的。

Space的標(biāo)準(zhǔn)面試題目是讓工程師寫500行以上的代碼，進(jìn)入最終面試環(huán)節(jié)的候選人，會要求完成一項(xiàng)特殊的任務(wù)，給馬斯克寫一篇文章，說明自己為什么想為SpaceX工作。如果候選人在面試中表現(xiàn)出色，并且寫出了好的作文，他們獲得的獎勵就是有機(jī)會和馬斯克面談，雖然面試時間可能只有15秒至30秒。

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