蘋果2016年供應(yīng)商調(diào)查：97%遵守每周工作60小時(shí)

在2015年，蘋果只在一家供應(yīng)商處發(fā)現(xiàn)存在使用童工（3名）的現(xiàn)象。當(dāng)發(fā)現(xiàn)童工之后，蘋果馬上要求供應(yīng)商停止雇傭童工、將他們安全送回家中，并且資助他們學(xué)習(xí)、提供基本生活費(fèi)，而這幾名童工的年齡均為15-16歲之間。

與此同時(shí)，蘋果還在2015年致力于徹底消除供應(yīng)鏈中涉及到的冶煉廠和煉油廠，并還參與了第三方?jīng)_突礦產(chǎn)審計(jì)項(xiàng)目，以此來(lái)確保其供應(yīng)商未向任何武裝力量提供資金資助。

應(yīng)該說(shuō)，自從BBC在2013年發(fā)表了標(biāo)題為《蘋果未能保護(hù)中國(guó)工廠工人》的專題報(bào)道，并指出蘋果供應(yīng)商和碩聯(lián)合工廠里的工人工作狀況非常糟糕、工廠在工作時(shí)長(zhǎng)、身份證、工人宿舍、工作會(huì)議和童工等方面均違反了標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定后，蘋果對(duì)于旗下供應(yīng)商的行為準(zhǔn)則便一直非常重視。而從每年發(fā)布的《供應(yīng)商責(zé)任進(jìn)展報(bào)告》中來(lái)看，蘋果似乎的確在這一方面取得了不小的進(jìn)步。

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