蘋果2016年供應(yīng)商調(diào)查：97%遵守每周工作60小時(shí)

3月31日，蘋果日前公布了自己的年度《供應(yīng)商責(zé)任進(jìn)展報(bào)告》(Supplier Responsibility Report)。在這份報(bào)告中，該公司公布了旗下合作伙伴工廠內(nèi)許多有關(guān)勞工工作狀況和待遇的關(guān)鍵信息。

在這份由首席運(yùn)營官杰夫-威廉姆斯(Jeff Williams)當(dāng)?shù)貢r(shí)間周三發(fā)布的長達(dá)33頁的《供應(yīng)商責(zé)任報(bào)告》中，蘋果表示有97%的供應(yīng)商都遵守了自己制定的每周60小時(shí)工作制度，這一比例同比2014年上升了5%。

威廉姆斯表示，這樣高度的工作時(shí)間合規(guī)狀況在業(yè)內(nèi)幾乎是從來沒有聽說過的。同時(shí)，他還表示蘋果在開展“高效能源項(xiàng)目”（energy efficiency program）后的一年，該公司就減少了高達(dá)13800噸的二氧化碳排放量，供應(yīng)鏈的廢物利用量則超過了73000公噸。

蘋果表示，公司已經(jīng)為其他300萬名員工進(jìn)行了培訓(xùn)，并通過其供應(yīng)商員工培訓(xùn)和種子發(fā)展計(jì)劃培訓(xùn)了超過1000人次的兼職學(xué)生及應(yīng)屆畢業(yè)生。

“我們對自己目前所取得的成績非常自豪�，F(xiàn)在，蘋果依然在試圖解決供應(yīng)鏈中所存在的其他一些問題和挑戰(zhàn)。同時(shí)，我們正在同業(yè)內(nèi)合作伙伴、政府機(jī)構(gòu)、非政府組織以及所有同我們擁有一致理念和關(guān)心環(huán)境保護(hù)的各方展開密切合作�！蓖�廉姆斯寫道。

據(jù)悉，蘋果去年總共展開了21次供應(yīng)鏈調(diào)查，并對包括環(huán)境、安全和勞工問題展開了250個(gè)調(diào)查項(xiàng)目。此外，該公司還在后續(xù)進(jìn)行了2.5萬次跟蹤調(diào)查以確保暴露問題的員工沒有遭到企業(yè)的報(bào)復(fù)和針對。

就拿蘋果主要玻璃品供應(yīng)商藍(lán)思科技來說，蘋果在2010年對其進(jìn)行調(diào)查的時(shí)候發(fā)現(xiàn)了57個(gè)勞工、環(huán)境、安全問題，主要是工人過長的工作時(shí)間、年齡歧視以及不符合標(biāo)準(zhǔn)的化學(xué)和有害物質(zhì)管理方式。

之后，蘋果專門派駐了一名審計(jì)員到藍(lán)思科技幫助其建立標(biāo)準(zhǔn)、解決問題�，F(xiàn)在，藍(lán)思科技幾乎已經(jīng)解決了2010年報(bào)告中所存在的所有問題，并將自己的供應(yīng)商審計(jì)得分提高了29%。

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