蘋果2016年供應商調(diào)查：97%遵守每周工作60小時

3月31日，蘋果日前公布了自己的年度《供應商責任進展報告》(Supplier Responsibility Report)。在這份報告中，該公司公布了旗下合作伙伴工廠內(nèi)許多有關勞工工作狀況和待遇的關鍵信息。

在這份由首席運營官杰夫-威廉姆斯(Jeff Williams)當?shù)貢r間周三發(fā)布的長達33頁的《供應商責任報告》中，蘋果表示有97%的供應商都遵守了自己制定的每周60小時工作制度，這一比例同比2014年上升了5%。

威廉姆斯表示，這樣高度的工作時間合規(guī)狀況在業(yè)內(nèi)幾乎是從來沒有聽說過的。同時，他還表示蘋果在開展“高效能源項目”（energy efficiency program）后的一年，該公司就減少了高達13800噸的二氧化碳排放量，供應鏈的廢物利用量則超過了73000公噸。

蘋果表示，公司已經(jīng)為其他300萬名員工進行了培訓，并通過其供應商員工培訓和種子發(fā)展計劃培訓了超過1000人次的兼職學生及應屆畢業(yè)生。

“我們對自己目前所取得的成績非常自豪�，F(xiàn)在，蘋果依然在試圖解決供應鏈中所存在的其他一些問題和挑戰(zhàn)。同時，我們正在同業(yè)內(nèi)合作伙伴、政府機構、非政府組織以及所有同我們擁有一致理念和關心環(huán)境保護的各方展開密切合作�！蓖�廉姆斯寫道。

據(jù)悉，蘋果去年總共展開了21次供應鏈調(diào)查，并對包括環(huán)境、安全和勞工問題展開了250個調(diào)查項目。此外，該公司還在后續(xù)進行了2.5萬次跟蹤調(diào)查以確保暴露問題的員工沒有遭到企業(yè)的報復和針對。

就拿蘋果主要玻璃品供應商藍思科技來說，蘋果在2010年對其進行調(diào)查的時候發(fā)現(xiàn)了57個勞工、環(huán)境、安全問題，主要是工人過長的工作時間、年齡歧視以及不符合標準的化學和有害物質(zhì)管理方式。

之后，蘋果專門派駐了一名審計員到藍思科技幫助其建立標準、解決問題。現(xiàn)在，藍思科技幾乎已經(jīng)解決了2010年報告中所存在的所有問題，并將自己的供應商審計得分提高了29%。

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