個性與創(chuàng)意：AlphaGo學不會這些

發(fā)明創(chuàng)造類工作，改革創(chuàng)新類工作，同甘共苦類工作，傳情傳神達意的領(lǐng)域，機器人也無能為力。相對來說，機器人更直接影響中等技能工作，對于高技能和低技能工作，目前影響并不大，甚至管道工、電工、建筑工等這些普通崗位機器人暫時也難以取代。

調(diào)整人才教育是應(yīng)對之策

隨著機器人技術(shù)的進步，機器替代人類成為一種趨勢。從原理上講，以往普通機器人屬于工具型，是對人手腳運動器官的延展，而智能機器人是對大腦的延伸和對手腳的替代�，F(xiàn)如今的機器人不僅可以輕易取代“藍領(lǐng)”崗位，“白領(lǐng)”崗位也大多被其盯上。有預(yù)言稱，未來30年內(nèi)現(xiàn)有50%的崗位會被取代。智能機器人的廣泛應(yīng)用，不僅是搶人的“飯碗”這么簡單，還會引起人類社會深刻的變化，需要未雨綢繆、及早作出妥善應(yīng)對。

以往歷次工業(yè)技術(shù)革命，每次帶來的失業(yè)，很快會被新出現(xiàn)的崗位彌補并反超。機器人普遍推廣所帶來的收益或許會轉(zhuǎn)化為更好的工作，也就是說會有新的崗位涌現(xiàn)。這當然需要人們學習新技能，增強創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)意能力、人際交往能力、團隊合作能力等，適應(yīng)勞動力市場變化，找到新的調(diào)適方式。

盡管如此，智能機器人革命所帶來的挑戰(zhàn)可能出乎意料：一是智能機器人迅速發(fā)展所帶來的新增就業(yè)機會可能會大大少于所取代的崗位，這會造成大量失業(yè)；二是人類將面對尋找生活意義的“最大的挑戰(zhàn)”，因為工作不只是為了求得溫飽，也是為了找到生活的意義，進入智能機器人時代，如果工作不需要你了，休閑成了一種生活方式，該如何尋找自身定位和生活意義呢？

除了就業(yè)機會被機器人取代，科學家還擔心機器人智力超過人類，尤其擔心人工智能自行設(shè)計、自行發(fā)展，會給人類帶來難以預(yù)料的危險。史蒂芬·霍金也憂心忡忡地表示，與其擔心誰來控制人工智能的問題，人類更應(yīng)該擔心的是，人工智能到底愿不愿意受人類控制。這就意味著既要充分發(fā)揮機器人服務(wù)人類社會的正能量，又要防患于未然，將人工智能的潛在風險控制在可以承受的范圍之內(nèi)。

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