績效面談實施細(xì)則

績效面談實施細(xì)則是為了幫助員工訂立自我發(fā)展目標(biāo)，加深員工對工作的關(guān)心，培養(yǎng)員工的責(zé)任感。保持公司與員工的良好溝通，從而形成公司良好的協(xié)調(diào)、溝通氛圍。通過向員工反饋...