勞動合同范本是市場經(jīng)濟體制下用人單位與勞動者進行雙向選擇,確定勞動關系,明確雙方權利和義務的協(xié)議,是保護勞動者合法權益的基本依據(jù)。用人單位自用工之日起一個月內必須與勞動者訂立勞動合同。”
勞動合同,是用人單位(包括企業(yè)、事業(yè)、國家機關、社會團體等組織)同勞動者之間確定勞動關系,明確相互權利義務的協(xié)議。企業(yè)與被招用的工人簽訂勞動合同時,必須遵守國家政策和法規(guī)的規(guī)定,堅持平等自愿和協(xié)商一致的原則;勞動合同必須以書面形式簽訂;勞動合同的內容必須完備、準確。
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