在S10比賽開始之前突然曝出了一條對于LPL聯(lián)賽有著重深遠意義的新聞,騰競體育年度發(fā)布會提出了要在LPL賽區(qū)率先實行工資帽制度。要知道工資帽最先出現(xiàn)在北美體育聯(lián)賽之中,比如我們十分熟悉的NBA聯(lián)賽,工資帽是為了限制實力雄厚的戰(zhàn)隊通過砸錢組建豪華陣容,影響整個聯(lián)賽的競技平衡。下面為大家來解讀下,LPL工資帽政策可能會帶來的巨大影響。
初步擬定的政策
在發(fā)布會上我們看到了相關(guān)部門對于LPL未來的歸化:規(guī)定每支隊伍的運營費用,超出部分就將要繳納奢侈稅,而選手、教練和工作人員的工資和獎金也被計算在內(nèi)。簡單來說,就是所有戰(zhàn)隊能夠花錢的總額是一定的,想要花錢去簽更厲害工資更高的選手,超出工資帽的部分就要額外再向聯(lián)盟交錢。 這個政策看起來比較公平,讓各支俱樂部在同樣的工資帽下運作,同時還可以避免某些俱樂部賣選手時的獅子大開口現(xiàn)象,可是這個體系也有一些問題。
工資帽帶來的隱患
雖然LPL已經(jīng)成為了中國第三大體育聯(lián)賽(僅次于中超和CBA),可是成立和發(fā)展的時間畢竟還很短,選手之間的薪資差距非常大。如果實行了工資帽制度,那么很多優(yōu)秀的選手他們的工資可能會占到了戰(zhàn)隊的四分之一甚至更多,這樣對于整個戰(zhàn)隊的運作就會有很大的影響。比如JackeyLove的年薪超過1000萬,而很多戰(zhàn)隊五個主力的薪水加起來都么有阿水一個人的年薪高,如果按照新的規(guī)定那么TES將會支付巨額的奢侈稅。
韓國外援可能大批離開LPL
工資帽的另一個隱患是為了平衡薪金兼顧各個位置,俱樂部可能不會像以前那樣給選手頂薪。對于一些優(yōu)秀的韓國外援,他們在無法拿到可觀的薪水之后,很可能會選擇離開LPL回歸LCK的懷抱。畢竟LCK下賽季即將聯(lián)盟化,屆時利來國際貳伍叁貳零舞典康姆會有大筆的資金涌入LCK賽區(qū),戰(zhàn)隊數(shù)量、選手待遇都會和現(xiàn)在有很大的變化。如果這個時候LPL實施工資帽制度,那么可能會讓很多優(yōu)秀的韓國外援離開LPL隊伍。
工資帽制度只是一個提議,暫時還沒有提上日程。而S10的最終結(jié)果可能會影響包括這個制度是否實施在內(nèi)的許多事情,我們也期待LPL的未來可以有更加長遠的發(fā)展,用制度來約束戰(zhàn)隊是正確的選擇。
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