頂級(jí)開發(fā)者拒去蘋果：工作繁忙壓力大

如果你是一位IT從業(yè)者或開發(fā)工程師，想要在大名鼎鼎的蘋果公司謀得一份工作，那么最近一篇報(bào)道有可能讓你重新考慮是否將簡歷投給蘋果公司。

最近，英國《衛(wèi)報(bào)》報(bào)道了一位名叫James Knight的前谷歌公司iOS應(yīng)用開發(fā)工程師對(duì)外介紹了自己由于工作關(guān)系所感受到的蘋果公司文化，不僅非常嚴(yán)格和嚴(yán)厲，同時(shí)工作環(huán)境也非常“不利”，會(huì)讓人產(chǎn)生很大的負(fù)面情緒�！疤O果的員工每周要工作60到80個(gè)小時(shí)，甚至對(duì)方的一些高管還會(huì)莫名其妙的對(duì)你發(fā)火。”James Knight表示。

雖然來自庫比蒂諾的科技巨頭看上去一片祥和繁榮，但是其實(shí)開發(fā)者私下的情緒都呈現(xiàn)出了越來越負(fù)面的趨勢。過去，蘋果是一家非常受從業(yè)者尊敬的雇主，擁有真本事的人可以完全專注于自己的事業(yè)中而不受其他因素打擾。但是現(xiàn)在，高壓的工作環(huán)境以及嚴(yán)苛的保密策略讓許多開發(fā)者和工程師非�？鄲溃�而這樣的趨勢違背了大家所期待的溫馨環(huán)境。

此外，對(duì)于許多科技公司提供的免費(fèi)午餐福利或各種津貼，在蘋果公司也看不到影子，而這無疑非常不利于吸引更多的人才。因此，專業(yè)的招聘專家表示，現(xiàn)在蘋果對(duì)于頂尖的年輕開發(fā)者來說已經(jīng)不再具有吸引力，而包括Facebook、Alphabet、Uber或Airbnb等則成為了新的熱門公司。對(duì)于那些擁有雄心壯志的程序員和設(shè)計(jì)師來說，簽訂一份什么樣的員工合同至關(guān)重要，而面對(duì)蘋果現(xiàn)在如此壓抑的工作環(huán)境及保密策略，顯然沒有更大的吸引力了。

此外，工程師們也不再將“為蘋果工作”視為自己的最大挑戰(zhàn)，而這無助于蘋果開發(fā)出更前沿的技術(shù)或更具有創(chuàng)造性的項(xiàng)目。盡管目前蘋果正在開發(fā)諸如無人駕駛和人工智能項(xiàng)目，但是依然沒有真正創(chuàng)新的產(chǎn)品。就算是最新的Apple Watch智能手表，也沒有成為消費(fèi)者必備的產(chǎn)品。此外，包括iPhone、iPad和MacBook也沒有突破性的進(jìn)步，而只是對(duì)于細(xì)節(jié)的改善。

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