遠(yuǎn)離“不聰明且勤奮的人”

我和DD共同做過好幾次項目，開過好幾次會。幾次之后，我便確認(rèn)他就是一個“不聰明卻勤奮的人”，一個職場中可怕的定時炸彈，一躲在職場中散發(fā)迷魂惡臭的奇葩花，一旦接近他，你的事業(yè)你的生活全部會被摧毀。

DD就是這樣一個人。他每天9點到公司，開始刷微博，聊微信，看看昨日的郵件，和周邊的同事聊聊天，裝出自己特別忙的樣子。他最喜歡的事情是開會，因為開會簡直是拖延時間并且讓大家覺得自己很忙的最好的事情了，明明五分鐘可以解決的會議他非要開成五十分鐘；明明只需要兩三個人就能搞定的會議，他非要拉來二三十個人。開完會了，該工作了吧！由于DD是一個小主管，他從來不自己干活，有時候只需要自己給其他Team的老大打個電話、發(fā)個郵件就能搞定的工作，他非得讓手下的小朋友去找對方team的小朋友，然后對方team的小朋友匯報給對方team的老大，對方team的老大再打電話來給他。臥槽，這一個循環(huán)，兩個小時又過去了，簡直棒呆！

我想你應(yīng)該知道為什么DD每天都那么晚下班了，就是因為他作因為他傻因為整個公司氛圍在慫恿這種不健康的價值觀。

的最可怕。但是，那篇文章卻寫道，最最可怕的人是“不聰明且勤奮”。“不聰明不勤奮”的人他們雖然對公司毫無用處，但是他們也不會向公司輸出額外的價值觀，他們只是一個個透明人，在職場中隨時會消失，而且他們也許在工作之外有著其他的成就。而“不聰明且勤奮”的人，則時時刻刻地向公司的其他人傳遞著一種自以為很牛逼的價值觀：雖然我能力不夠強(qiáng)，但是我能用時間來彌補(bǔ)啊！這種價值觀一旦在公司里彌散開來，那就完蛋了，整個公司將會成為一個效率低下，員工幸福感低下的雙低公司。

一百多年前，廣大勞動者們用生命和鮮血換來的八小時工作制，就這樣被那些“不聰明卻勤奮的人”給毀了。

讀到這里，也許已經(jīng)有很多人要罵我了：那你說，像我這種不聰明的人怎么辦？我連勤奮一下、努力一下都要被你罵，那我餓死算了！

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