順豐裁員風(fēng)波再起，或資金鏈出問題

一向低調(diào)的順豐速運及其創(chuàng)始人王衛(wèi)似乎再也“低調(diào)不起來了”。

近期，諸多順豐員工爆料稱，順豐總部正在大批裁員，“所有入職不到半年的員工，全部裁掉，并且裁員延伸至一線員工”。

有前順豐員工向《證券日報》記者爆料稱，順豐早在今年“雙12”之前就開始了大批裁員，據(jù)了解，“從今年年初開始，公司就陸陸續(xù)續(xù)在裁員，‘雙12’前開始技術(shù)部門被裁員20%，其它部門被裁員30%左右，而這一次裁員更是延伸至一線員工�！�

針對裁員一事，順豐公共事務(wù)部相關(guān)負(fù)責(zé)人陳歡在接受《證券日報》記者采訪時表示，公司此次是根據(jù)員工的考核標(biāo)準(zhǔn)實行末位考核機制，并伴有員工換崗的方式調(diào)整，“主要是希望在公司快速發(fā)展中，提醒員工加強自我修煉，跟上企業(yè)變革的思想，跟上腳步”。而對于裁員的具體數(shù)額和比例，其并未透露，但卻承認(rèn)“今年的裁員幅度確實比往年有所增加�！�

順豐陷裁員漩渦

12月27日，有消息稱順豐總部開始大幅度裁員，并且此次裁員是順豐繼供應(yīng)鏈、商業(yè)、倉配、國際事業(yè)部后第五次裁員。

而據(jù)記者從知情人士處獲悉，順豐的裁員計劃從今年年初就開始了，并且在今年“雙12”之前順豐就已經(jīng)開始了大幅度裁員，裁員部門從技術(shù)部門到其它各個部門都有涉及，從具體裁員比例來看，順豐技術(shù)部門裁員幅度為20%，其它部門幅度大概達(dá)到30%。

但這一數(shù)字未能得到順豐方面的確認(rèn)。

對此，有資深業(yè)內(nèi)人士表示，順豐新進的大學(xué)生年底被裁，除了有自己表現(xiàn)上的問題外，順豐對新人的培養(yǎng)和包容度也有值得探討之處。

而“雙12”前順豐的裁員讓順豐在實際快遞業(yè)務(wù)過程中的問題也逐漸凸顯出來。據(jù)家住北京市朝陽區(qū)的謝姓女士告訴《證券日報》記者，“雙12”期間她在網(wǎng)上購買商品，商品雖然商家包郵，但她希望早點收到貨物，提出加錢用順豐快遞。

上述位于上海的商家選用了順豐特惠發(fā)出該貨物，第二天就從上海到達(dá)北京，但在北京卻足足等了三天，謝女士表示“看訂單物流詳情顯示，第二天到達(dá)北京順義區(qū)后，快遞隨后到了通州區(qū)，然后才顯示到了其所在的朝陽區(qū)，在北京足足走了三天，至到第五天下午才收到貨物�！�

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