中山大學12月6日發(fā)布“中國勞動力動態(tài)調查”藍皮書，聚焦中國勞動力的現狀與變遷，2011年啟動，到目前已經完成一次試調查和兩次全國正式調查。
調查樣本覆蓋除港澳臺、西藏、海南之外的全國29個省市，調查對象為樣本家庭戶中年齡15至64歲的全部勞動力。共完成401個村居問卷，14226份家庭問卷和23594份勞動力個體問卷。通過對中國城鄉(xiāng)以村居為追蹤范圍的家庭、勞動力個體開展每兩年一次的動態(tài)追蹤調查，系統(tǒng)地監(jiān)測村居社區(qū)的社會結構和家庭、勞動力個體的變化與相互影響。
調查數據今年夏天已經向國內學界免費開放，6日發(fā)布的最新數據將在明年免費開放。
調查顯示，全國勞動力平均年齡為37.57歲，青年型勞動力為主的年齡結構已不復存在。
中山大學社會學系副教授梁宏分析，通過2012年和2014年的連續(xù)追蹤，發(fā)現與2012年調查相比，勞動力性別、年齡與地區(qū)構成相差無幾，青年型勞動力為主的年齡結構不復存在；其次，中國勞動力的地區(qū)分布并不均勻，近一半(47.16%)的勞動力分布在中部各省份，勞動力結構中，15—29歲的低齡勞動力占33.07%，30—44歲的中齡勞動力占32.80%，45歲及以上的高齡勞動力占31.86%。
而來自小規(guī)模家庭的勞動力越來越多，這應該與實行計劃生育政策相關。勞動力家庭規(guī)模顯示，目前勞動力大多來自中、小規(guī)模家庭，平均家庭規(guī)模為4.32人。家庭成員人數為3人、4人的比例較高，分別為21.06%、20.96%，家庭成員人數為6人及以上的比例僅為22.95%。從地區(qū)差異來看，西部地區(qū)勞動力的平均家庭規(guī)模比東部小。
另外，在工作經歷方面，大部分勞動年齡人口有工作經歷，未工作的比例不及兩成；超過一半的勞動力有農業(yè)工作經歷；在有換工經歷的勞動力中，換工三次及以上的占71%。在從業(yè)狀態(tài)方面，中國勞動力的從業(yè)狀態(tài)以雇員為主(占46.34%)，其次為務農(35.33%)，再次為自雇勞動者、雇主。
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