北京時間6月18日凌晨，微軟CEO薩提亞·納德拉（Satya Nadela）宣布，微軟將調整公司高管團隊，意在優(yōu)化組織架構，順應公司戰(zhàn)略。經(jīng)過此次調整，負責微軟設備業(yè)務的前諾基亞CEO史蒂芬·埃洛普(Stephen Elop)，將于過渡期后離任。而微軟執(zhí)行副總裁特里·梅爾森(Terry Myerson)將掌舵包括移動端業(yè)務在內的新部門——Windows及設備事業(yè)部。
IT獨立評論員孫永杰接受記者采訪時表示，目前微軟在移動端的主要問題出在產(chǎn)品和系統(tǒng)的體驗上。人事調整僅是公司的策略性行為，短期內對移動業(yè)務不會有很大影響。今后云計算業(yè)務將成微軟業(yè)績的新引擎，移動端繼續(xù)發(fā)力則是打造跨平臺Windows生態(tài)的前提。
有助跨平臺生態(tài)
記者注意到，微軟的新高層架構將包括12名高管。其中，執(zhí)行副總裁特里·梅爾森將領導新成立的Windows及設備事業(yè)部，該部門將整合現(xiàn)有的操作系統(tǒng)事業(yè)部和微軟設備事業(yè)部，致力于提供基于Windows生態(tài)系統(tǒng)更私人化的計算體驗。
執(zhí)行副總裁斯科特·格斯里(Scott Guthrie)會繼續(xù)領導云計算及企業(yè)的“C+E”團隊，并致力打造智能云平臺。這一部門還將推進ERP（企業(yè)資源規(guī)劃）和CRM（客戶關系管理）業(yè)務。
執(zhí)行副總裁陸奇(Qi Lu)也將繼續(xù)領導應用及服務事業(yè)部，該部門將專注于重振生產(chǎn)力服務，涉及橫跨所有設備的數(shù)字工作開發(fā)。
經(jīng)此次調整，史蒂芬·埃洛普、基里爾·塔特里諾夫(Kiril Tatarinov)和埃里克·魯?shù)?Eric Rudder)，都將在過渡期后離開微軟。
2010年，時任微軟商業(yè)軟件部門總裁的埃洛普入職諾基亞擔任CEO，在采用WP系統(tǒng)未獲成功之后，埃洛普又決定把諾基亞移動出售給微軟，自己也重返微軟擔任設備與服務部門的副總裁。為此，業(yè)界均戲稱埃洛普為“特諾伊木馬”。
納德拉強調，微軟現(xiàn)下的戰(zhàn)略核心是“移動為先”和“云為先”，要開發(fā)出高質量的生產(chǎn)力服務和平臺，因此需要抱著三個互相關聯(lián)的大膽志向，即：重塑生產(chǎn)力和業(yè)務流程；建設智能化的云平臺；創(chuàng)造私人化計算。
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