張勇：今年阿里交易額將超過沃爾瑪

張勇表示，阿里巴巴經(jīng)歷了PC時代，正在渡過無線時代，走向物聯(lián)網(wǎng)和智能時代。回到初心，賦予”讓天下沒有難做的生意“以不同的詮釋和內(nèi)涵，這樣阿里才能持續(xù)創(chuàng)造價值給我們的客戶。

在全體員工大會上，張勇要求，阿里的中高層管理層要敢于為創(chuàng)新?lián)�當，為�?chuàng)新努力創(chuàng)造一個機制和空間，包容犯錯，管理層要給年輕人更多的包容心，更好地幫助他們。而阿里巴巴集團會從組織設計，人才獎勵等多個層面，在內(nèi)部為創(chuàng)新打開空間，激發(fā)員工的能量和創(chuàng)造力。

張勇直言，“創(chuàng)新不是安排出來的，也不是靠政策鼓勵出來的，在無線時代，依靠阿里的數(shù)據(jù)和基礎設施支持，在內(nèi)部建立一個個快速、簡練的小團隊，他們相信這個產(chǎn)品，有這個夢想，爆發(fā)出的活力和真正的創(chuàng)新，你給他配置資源，他去拿結(jié)果，20-30人的團隊才能爆發(fā)出真正的創(chuàng)新活力“。

同時，阿里巴巴也將給真正聽到炮火的一線指揮員更多的決定權，更多的資源分配權。張勇表示，權力越大、責任越重，你可以配這個權力，但是必須承擔這個責任。

阿里巴巴業(yè)務領導群體年輕化的同時，張勇也期待“組織部”的中高層領導更加年輕化，目前阿里組織部258名成員中，71%已經(jīng)是70后，“讓更多的年輕一代進入到組織部，更多八零后、八五后在組織部里面，能夠帶領團隊走向未來�！�

• iceoryx源碼閱讀（四）——共享內(nèi)存通信（二）
• 特斯拉前員工吐槽馬斯克為
• 英特爾CEO：愿為任何公司代工芯片 包括競爭對手AMD！
• 阿里巴巴賣家版在哪買詞？
• 1688關注的店鋪在哪里找