人民日報：IT已成為最瘋狂的加班行業(yè)，沒有之一

陸晶坦承，最初加班是自己拖沓造成的：“我剛開始做記者時，寫稿精力不集中，不時聊聊天、看看手機，上班時沒效率，只好晚上加班接著干�！�

“但很多時候，連續(xù)加班是單位對工作安排不合理造成的，這其實是對職工休息權(quán)的漠視�！标懢дf，“我還曾經(jīng)參加過一個采訪團，連續(xù)出差兩周，周末也在工作。組織者壓根兒就沒有考慮過周末需要休息，反而認(rèn)為周末采訪是‘敬業(yè)’�！�

陸晶認(rèn)為，很多在休息時間安排的加班完全可以避免，“有一個周末，我正陪父母逛街，突然接到同事電話，說有急事要集體到單位加班。我連忙趕到辦公室，原來，是主編認(rèn)為一篇稿子的結(jié)構(gòu)有問題，要集體討論修改。其實，稿子的出版日期排在了下個月，完全可以等第二天上班再說�！�

陸晶注意到很多公司、機關(guān)習(xí)慣于在周末開會。每次開會都是單位領(lǐng)導(dǎo)帶頭，上上下下一片忙碌，“周末開會，表面看充滿了一種只爭朝夕、夙夜在公的‘工作干勁’，其實應(yīng)該反過來想想：到底有多少真正要緊的事非得在周末興師動眾？”

陸晶認(rèn)為，不少無謂加班還與外在競爭壓力太大有關(guān)：到了下班時間，領(lǐng)導(dǎo)還沒走，你敢走嗎？同事還在工作，你好意思先下班嗎？如果比其他人下班早，會不會顯得工作態(tài)度不積極？“如果都這么熬時間，能力強的人往往被能力低的人‘熬’走了�！标懢дf。

一些流行的價值觀也助長了加班之風(fēng)。“父母從小就告訴我‘先吃苦后享�！�，似乎一定要奮斗出成績才有權(quán)休息�！标懢дf，“在此觀念下，許多人恨不得時時刻刻都在勤奮努力，而又不自覺地‘勤中偷懶’，結(jié)果造成工作時低效、休息時忐忑，實際上是生活、工作‘兩傷’。”

工作時間科學(xué)規(guī)劃、統(tǒng)籌安排，是減少無謂加班的利器。“就我所在的團隊來說，過去總是在周五開選題會，組長還催促大家周末落實。周末聯(lián)系不到采訪對象，大家各自為政，手忙腳亂卻沒什么成果，更得不到休息。今年開始，選題會改為周一開，大家在辦公室當(dāng)面溝通、定好方案就馬上執(zhí)行，加班少了，雜志的質(zhì)量也不降反升。”陸晶說。

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