雖然勞埃德并沒有同意員工的相關訴求，但也有一些東西在困擾他。他表示，“我對這種措辭和野心相當驚訝，我建議通過更好的方式來處理這件事�！�
公司在反訴中指出，5月31日，董事會成員賈斯汀菲歇爾（Justin Fishner）會見了心懷不滿的員工，歷時長達七個小時，滿足了員工提出的關于改變股權規(guī)則等需求。
▲上圖為從Hyperloop One公司監(jiān)控攝像中截取的照片，可以看到阿夫欣?皮什瓦手里拿著絞索
此后，曾簽署聯(lián)名信的員工都一直在正常上班。直到6月15日，這些員工在Ripley再次聚集，準備再次與公司高管進行會面。這天早上，巴姆布勞根進入辦公室，在其椅背上發(fā)現(xiàn)了一個類似于絞索的環(huán)狀繩套。巴姆布勞根認為這是一個威脅恐嚇，然而公司堅稱這僅僅是一個繩套，認為這是阿夫欣?皮什瓦意指“某人像一個牛仔”。阿夫欣?皮什瓦自己聲稱將其看做一個絞索就是相當于“把漏洞百出的訴訟強加在一根毫無價值的繩子上。”
通過查閱錄像，工作人員發(fā)現(xiàn)是阿夫欣?皮什瓦在巴姆布勞根的辦公椅上故意放置了繩索。根據(jù)反訴，阿夫欣?皮什瓦在與俄羅斯投資商會面之前巴姆布勞根提出了一些意見，阿夫欣?皮什瓦對其表示生氣。
而反訴中引用了舍文?皮什瓦關于事發(fā)當晚向其兄弟發(fā)送信息的描述：“僅僅提供意見和指導。不要表現(xiàn)出任何的情緒化，不要提及任何關于我們本人、公司和家庭的負面消息。謝謝。”
因為放置繩索，公司將其定性為一個“惡作劇”，阿夫欣?皮什瓦隨即被解雇。當天下班時，彭德格斯特也被解雇了。第二天，巴姆布勞根、紹爾以及穆赫蘭都提出了辭職。幾個星期后，巴姆布勞根等人向法院提起訴訟，指控Hyperloop One公司及現(xiàn)有管理層濫用資金、中飽私囊、違背信托義務。幾天之內，公司提出反訴，指控其誹謗和惡意中傷。
如今，工程負責人吉格爾在董事會中擁有了一個職位，而員工股權計劃也有所改善。吉格爾以及六個簽署聯(lián)名信的員工依舊在正常工作。在近期對公司的訪問中，工程師工作有序，有的在設計圖紙有的在推算數(shù)據(jù)，工廠中一些技師在對金屬設備進行切割焊接。勞埃德曾目前公司員工170人，預計年底將達到250人左右。
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