光會(huì)寫代碼遠(yuǎn)不夠，這6個(gè)通用技能讓程序猿學(xué)會(huì)賺錢

• 專注于一個(gè)任務(wù)25分鐘

• 25分鐘結(jié)束后，休息5分鐘

• 任何浮現(xiàn)出來和任務(wù)無關(guān)的想法，你可以先寫下來以便于以后來關(guān)注。

• 你重復(fù)循環(huán)四次（或更多）

這種技術(shù)之所以偉大是因?yàn)樗�使你一次專注于一件事情。它可以幫助你產(chǎn)出更有意義的工作，而不是每隔幾分鐘查看Twitter或Facebook。

技能#4：了解大局

那些主要產(chǎn)品圍繞代碼的開發(fā)人員需要執(zhí)行一種小心以及平衡的行為。一方面，從發(fā)布到產(chǎn)品來幫助企業(yè)成長。另一方面，你要保證不會(huì)給你將來的同事留下難以維護(hù)的代碼。而且以及當(dāng)然，用戶也得享受于軟件。

但是，首先，此刻你能做的就是編寫代碼。當(dāng)你開始作為一個(gè)開發(fā)人員提高自己的時(shí)候，你將——回過頭去重構(gòu)原先的代碼。讓你的軟件更適應(yīng)將來在上面工作的開發(fā)人員。

有一個(gè)偉大的概念是DRY（don’t repeat yourself）原則。其基本思想是寫一個(gè)只需要改變一次的代碼片段，如果你決定將來更改它的話。這種方法既是程序員的福音，也有利于企業(yè)。

然而，所謂的大局并不僅僅涉及到代碼。大多數(shù)的大公司遵循Peter Drucker的原則。如果你學(xué)過MBA，那么你一定聽說過Peter和他的管理原則。如果沒有，那么建議閱讀他寫的書。

Peter對(duì)西方公司產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。他提出的最重要的概念之一是成本中心和利潤中心。在銷售和市場營銷工作的人被認(rèn)為是企業(yè)的利潤中心。他們?cè)黾邮杖�。必須控制企業(yè)成本以最大限度地提高收入。作為開發(fā)人員，你既可以是利潤中心也可以是成本中心。

管理你的職業(yè)生涯的最佳方式是了解你適合企業(yè)內(nèi)部的哪個(gè)位置。這會(huì)附加你的價(jià)值，并讓你的職業(yè)生涯走得更遠(yuǎn)。

技能#5：社交技巧

許多人認(rèn)為，像Google這樣的公司創(chuàng)造了一種從自上而下的文化。不過，你和你的同伴也在建立文化。而培育這種團(tuán)隊(duì)范圍的文化的最佳方式是通過你自己的社交技巧。

回想一下你的現(xiàn)實(shí)生活，而不是工作生活。你的朋友圈中有沒有這樣一個(gè)人是每個(gè)人都期待看到的？他們的存在可以帶來歡笑和深刻的討論。他們不傳播流言和謠言。在有人需要幫助時(shí)他們會(huì)及時(shí)伸手�？偠�言之，他們被描述為是一個(gè)夠意思的哥們或菇?jīng)觥?/p> 小編推薦閱讀

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