微令是一款企業(yè)組織管理軟件，集移動辦公、指令管理、組織社交等功能于一體，可以非常方便的對組織成員進(jìn)行管理，社交生活和工作生活獨(dú)立開啟，有效提升工作效率。

微令就是一個(gè)讓人們高效“組織”在一起的平臺。

無論您身處企業(yè)組織、政府組織，還是學(xué)校、社團(tuán)等其他組織，是否正被以下問題所困擾：

組織內(nèi)部缺少誠信氛圍，總是有人“說了不算、算了不說”！

組織成員時(shí)間觀念差、辦事效率低，“能拖就拖，能躲就躲”！

組織管理者經(jīng)常面對的是下屬們“不問不說、不追不做”！

現(xiàn)在，解決上述問題，易如反掌！因?yàn)�，有了微令�?

1、工作任務(wù)

該模塊匯集了登錄者所在組織與他本人相關(guān)的所有任務(wù)信息(正指令)，這些信息清晰地反映著下達(dá)者與承擔(dān)者之間“任務(wù)布置”的指令關(guān)系。任務(wù)承擔(dān)者接受任務(wù)后，必須在約定時(shí)間給出“交待”，若無“交待”，CMS就會出具罰單。這充分反映了指令管理有關(guān)“凡事有結(jié)果、凡事有時(shí)效、凡事有交待”的基本原理。

2、工作請示

該模塊匯集了登錄者所在組織所有與他本人相關(guān)的請示信息(負(fù)指令)，這些信息清晰地反映著請示人與被請示人之間“請示匯報(bào)”的指令關(guān)系。CMS對負(fù)指令的控制和管理，徹底彌補(bǔ)了傳統(tǒng)組織管理中下級作為指令發(fā)布者卻不可同時(shí)作為“處罰者”的制度缺陷，進(jìn)而使組織效率的倍增成為可能。

3、工作求助

該模塊匯集了登錄者所在組織所有與他本人相關(guān)的求助信息(平指令)，這些信息清晰地反映著求助人與被求助人之間“請求幫助”的指令關(guān)系。同級之間的協(xié)作關(guān)系在組織運(yùn)行過程中占據(jù)著極其重要的位置。與負(fù)指令類似，如何確保這一范疇的平指令有效，由于缺少制度邏輯上的硬約束，一直以來是組織管理的軟肋。就此，CMS無疑提供了強(qiáng)有力的支撐。

4、工作日志

每一位組織成員都需要按照制度要求撰寫自己當(dāng)天的工作日志(當(dāng)日總結(jié)以及次日計(jì)劃)，既可以作為自己備忘之用，同時(shí)又為上級查看自己的工作情況提供了一個(gè)動態(tài)窗口。組織成員還可以圍繞自己的工作計(jì)劃排定“日程”，“日程”是組織成員有序安排工作的得力助手。

5、罰單

工作任務(wù)、工作請示、工作求助與工作日志四個(gè)模塊的操作流程中，都伴隨著“罰單”這個(gè)制度手段，這是CMS作為指令管理運(yùn)行平臺的重要特點(diǎn)�？梢哉f，沒有制度上的“懲戒”，任何管理軟件只能停留在“信息溝通”的簡單技術(shù)層面上，而無法實(shí)現(xiàn)“指令有效從而組織有效”的根本目的。