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  • 更新時(shí)間  :  2021.11.12
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  • 人力資源管理制度V1.0 安卓版
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人力資源管理制度是企業(yè)或者單位為規(guī)范公司的人力資源管理，使人力資源管理工作能符合公司發(fā)展的需要，特制定本制度。在因員工離職、組織機(jī)構(gòu)調(diào)整、業(yè)務(wù)發(fā)展需要以及其他原因造成的崗位空缺或?yàn)楣镜奈磥?lái)發(fā)展儲(chǔ)備人才的情況下，需要進(jìn)行招聘。

人力資源管理制度原則

1.以人為本，實(shí)事求是，從企業(yè)實(shí)際出發(fā)配置人力資源。

2.發(fā)揚(yáng)民主，接受監(jiān)督，各項(xiàng)制度制定均需符合國(guó)家和地方相關(guān)法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)。

3.以市場(chǎng)為導(dǎo)向，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，注重系統(tǒng)性和高效性。

4.堅(jiān)持效率優(yōu)先，同時(shí)兼顧公平，各項(xiàng)制度制定均需保持合理性和前瞻性。

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