年度人員需求預(yù)測(cè)表是指社會(huì)在一定時(shí)期和一定范圍內(nèi)的人才需要能力。對(duì)于人才市場(chǎng)而言，人才需求是指人才價(jià)格與有支付能力的需求量之間的關(guān)系；對(duì)于人才使用單位而言，人才需求則是指用人單位在一定時(shí)期內(nèi)在各種可能的價(jià)格水平上愿意并且有這種支付能力而聘用到的人才數(shù)量或者是人才的工作時(shí)間。人才需求和人才供給一樣，也是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)中“供給和需求”范疇引入人才學(xué)后產(chǎn)生的新概念。

1、年初需求狀況;

年初人員需求數(shù);

預(yù)測(cè)年度內(nèi)需求之增加（減少）;

2、預(yù)計(jì)年度內(nèi)人員變動(dòng)情況：

由于調(diào)動(dòng)和晉升而得到的人員補(bǔ)充；

由于調(diào)離和晉升而造成的人員損失；

由于資源浪費(fèi)而造成的人員損失；

由于退（離）休而造成的人員損失；

由于辭職而造成的人員損耗；

3、預(yù)計(jì)年度人員需求：

預(yù)計(jì)年度內(nèi)人員不足或多余數(shù)；

預(yù)計(jì)年度內(nèi)人員損耗總數(shù)；