崗位增補申請表是指單位或者企業(yè)崗位增加表達形式的證明;員工因故離職等造成的崗位空缺,以及相關部門提出人員補充申請方案時使用的表格。
1、客觀公正原則
人事部門及經(jīng)辦人員在人員招聘中,必須克服個人好惡以客觀的態(tài)度及眼光去甄選人員,做到不偏不倚、客觀公正。
2、德才兼?zhèn)湓瓌t
人才招聘中必須注重應聘人員的品德修養(yǎng),在此基礎上考察應聘者的才能,做到以德為先、德才兼?zhèn)洹?
3、先內(nèi)后外原則
人事部門及用人部門在人才招聘中,應先從公司內(nèi)部選聘合適人才,在此基礎上進行對外招聘,從而充分運用和整合公司現(xiàn)有人力資源。
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