下級對上級綜合能力考核表是人在思維中把客觀對象的各個部分結(jié)合成一個有機(jī)整體進(jìn)行考察、認(rèn)識的技能和本領(lǐng)。思維中的綜合，是把客觀存在的各個要素、層次和規(guī)定性，用一定線索把它們聯(lián)系起來，從中發(fā)現(xiàn)它們之間的本質(zhì)關(guān)系和發(fā)展的規(guī)律。人能夠同時對知識網(wǎng)絡(luò)，語言表達(dá)，身體協(xié)調(diào)自由靈活操控的能力。所謂綜合能力,指觀察能力、實(shí)踐能力、思維能力、整合能力和交流能力。所謂創(chuàng)造性思維能力,就是以上五種能力形成的綜合能力。

1.下屬單獨(dú)填寫此項(xiàng)評估,不需要和任何人進(jìn)行討論。

2.如果你不是直接由分公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo),那么你需要評估兩位領(lǐng)導(dǎo):你的直接上級以及當(dāng)?shù)胤止�司�?jīng)理。

3.填寫完畢,注明本人姓名、職位以及被評估人的姓名和職位,獨(dú)立發(fā)送給總部人力資源部。

4.人力資源部匯總的評估分?jǐn)?shù)和評估意見,暫時作為內(nèi)部審核參考意見,上交總部的首席執(zhí)行官,不向被評估人進(jìn)行反饋。

 5.如果有必要對被評估人進(jìn)行反饋，我們會先征求評估人的意見，請?jiān)谝韵碌倪x擇中打勾注明你的意愿：

（1）可以記名形式____________向被評估人反饋此評估表的內(nèi)容。

（2）可以不記名形式____________向被評估人反饋此評估表的內(nèi)容。

（3）絕對不可以____________向被評估人反饋此評估表的內(nèi)容。

 6.人力資源部會對評估人的意見及其結(jié)果高度保密。