間接員工考績(jī)表是指不直接參加生產(chǎn)制造的人員考核表格。其管理重點(diǎn)不同，前者著重管理那些對(duì)生產(chǎn)起輔助支撐作用的員工，保證他們能正確掌握員工的出勤情況，保證員工的薪資能夠準(zhǔn)確及時(shí)地發(fā)放，保證員工的各種保險(xiǎn)能夠及時(shí)辦理，各種人事資料能夠妥善保存和取用。

實(shí)行力：如期或提前完成交辦事項(xiàng)。

工作品質(zhì)：交辦事項(xiàng)徹底完成與否。

自發(fā)性：主動(dòng)發(fā)掘事情態(tài)度。

合作性：集體工作態(tài)度和協(xié)助他人情形。
忠實(shí)性：對(duì)職守忠實(shí)性、守秘性。
領(lǐng)導(dǎo)力：對(duì)屬下指導(dǎo)、工作指揮能力。
紀(jì)律性：對(duì)制度、規(guī)定遵守態(tài)度。
才智：對(duì)問(wèn)題反應(yīng)能力。