您的位置:首頁 > 閱讀學(xué)習(xí) > 績(jī)效考核分類制度V1.0 安卓版
績(jī)效考核分類制度是為了保證公司整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),建立有效的監(jiān)督激勵(lì)機(jī)制,加強(qiáng)部門之間的配合協(xié)作能力,輔助公司更好地做好績(jī)效考核,特制定本制度。遵循公平、公正、公開的原則,形成績(jī)效考核的良性競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。本制度適用于公司所有員工的分類績(jī)效考核。
第1條 按時(shí)間劃分
第2條 按內(nèi)容劃分
第3條 按目的劃分
第4條 按考核對(duì)象劃分
第5條 按考核主體劃分
第6條 按考核形式劃分
第7條 按考核標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)方法劃分
第8條 按主觀客觀劃分2023-07-031348
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