員工滿意度調(diào)查表一份調(diào)查員工對公司管理、制度等方面滿意度的表單。其是為了真實反映企業(yè)管理狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題，整改問題，避免企業(yè)人力資源方面出現(xiàn)大面積的波動。

員工滿意度調(diào)查表主要由五個部分組成，1、基本信息；2、物質(zhì)回報；3、成長與發(fā)展；4、認可與贊同；5、培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。

對員工的滿意度指標(biāo)進行實地訪談，并一對一個性化設(shè)計，嚴(yán)格遵循于目標(biāo)研究對象的意愿和訴求，由此導(dǎo)出的滿意度調(diào)查報告更具真實性和嚴(yán)謹性。

再通過對員工滿意度的測量和分析，企業(yè)可以了解員工工作狀態(tài)，反省企業(yè)管理狀況，及時改進管理，增強企業(yè)凝聚力。

如果所提的問題是被訪者不樂意回答的，會引發(fā)受訪者的抵觸情緒，從而出現(xiàn)故意不配合的現(xiàn)象。