京東回應(yīng)取消底薪是怎么回事？

　　京東回應(yīng)取消底薪是怎么回事？

　　京東最近的動作非常的頻繁，先是前幾天說將淘汰部分員工，現(xiàn)在又提出了取消底薪的打算。還將增加快遞收件任務(wù)，攬件將計入績效，直接影響工資收入，也就是說快遞員的收入以后全憑績效了。另有網(wǎng)友爆料，京東還將降低快遞員的公積金系數(shù)，從12%降到7%，下調(diào)了5%。

　　對此，京東物流官微進行了回應(yīng)，關(guān)于取消旗下快遞員的底薪，京東稱如今京東物流獨立運營之后，不僅服務(wù)京東商城自身的訂單，還有大量外部訂單業(yè)務(wù)，大客戶業(yè)務(wù)以及個人快遞的攬件業(yè)務(wù)等等，原來的薪酬結(jié)構(gòu)已經(jīng)不適應(yīng)新的模式，無法對績效優(yōu)異的員工體現(xiàn)出足夠的激勵。因此，公司在部分地區(qū)試點將底薪轉(zhuǎn)變成更有激勵性的業(yè)務(wù)提成。

　　關(guān)于降低快遞員的公積金系數(shù)傳聞，京東在回應(yīng)中稱，今年以來，綜合考慮到基層員工實際需求，在廣泛征詢員工意見后，按照住房公積金繳存政策規(guī)定，結(jié)合員工訴求和各地實際情況，在政策允許的范圍內(nèi)，依法合規(guī)對員工公積金繳存比例進行調(diào)整。調(diào)整后，京東物流員工公積金繳存比例仍處于行業(yè)中位水準之上。

　　另外，京東還稱今年隨著京東物流全面開放，服務(wù)更多行業(yè)客戶，預(yù)計會釋放出超過10000個崗位給到社會。

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