獨(dú)生子女照顧父母將會有“獨(dú)生子女護(hù)理假”了！ 14地區(qū)已經(jīng)落實(shí)！

獨(dú)生子女照顧父母將會有“獨(dú)生子女護(hù)理假”了！ 14地區(qū)已經(jīng)落實(shí)！

14地出臺“獨(dú)生子女護(hù)理假”相關(guān)政策

“獨(dú)生子女護(hù)理假”，是指獨(dú)生子女父母患病住院期間，用人單位應(yīng)給予的假，且不得扣減陪護(hù)期間的工資、津貼與獎金等福利。

數(shù)據(jù)顯示，截至2018年底，中國60歲及以上老年人口有2.49億人，占總?cè)丝?7.9%。獨(dú)生子女家庭的養(yǎng)老問題逐漸顯現(xiàn)。為幫助獨(dú)生子女家庭減輕負(fù)擔(dān)，各地方政府近年來陸續(xù)出臺了“獨(dú)生子女護(hù)理假”等相關(guān)政策。

據(jù)中新經(jīng)緯客戶端不完全統(tǒng)計，截至2019年3月22日，已至少有福建、廣西、海南、湖北、黑龍江、重慶、四川、河北、河南、寧夏、內(nèi)蒙古、山西等12省份，以及淮安、廣州等2市出臺了與“獨(dú)生子女護(hù)理假”相關(guān)的具體規(guī)定。

上述14地中，湖北、黑龍江、四川、寧夏等4省份還規(guī)定，非獨(dú)生子女也可享受“護(hù)理假”這一待遇。如，2018年10月1日起實(shí)施的《四川省老年人權(quán)益保障條例(修訂)》中規(guī)定，老年人患病住院期間不能自理的，其子女所在用人單位應(yīng)當(dāng)給予獨(dú)生子女每年累計不超過15日的護(hù)理照料時間，給予非獨(dú)生子女每年累計不超過7日的護(hù)理照料時間。護(hù)理照料期間工資福利待遇不變。

對于“護(hù)理假”的具體時間規(guī)定，各地也有所不同。例如，2018年1月1日起實(shí)施的《淮安市人口與計劃生育實(shí)施辦法》中明確，持《獨(dú)生子女父母光榮證》者年滿六十周歲，患病住院治療期間，用人單位應(yīng)當(dāng)支持其子女護(hù)理照料，并給予每年累計不少于5天的護(hù)理時間�！逗幽鲜±夏耆藱�(quán)益保障條例》則指出，領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的老年人住院治療期間，其子女所在單位應(yīng)當(dāng)給予每年累計不少于20日的護(hù)理假。河北省則未明確規(guī)定護(hù)理假天數(shù)，《河北省老年人權(quán)益保障條例》中只要求，老年人患病住院期間，子女所在單位應(yīng)當(dāng)支持其護(hù)理照料老年人，給予適當(dāng)陪護(hù)時間。

4省份相關(guān)政策已在路上

遼寧、甘肅、云南、北京等4省份雖然還未出臺“獨(dú)生子女護(hù)理假”具體規(guī)定，但也提出探索建立獨(dú)生子女護(hù)理假制度。