什么情況，員工年會(huì)中11萬(wàn)大獎(jiǎng)竟然被開(kāi)除？

什么情況，員工年會(huì)中11萬(wàn)大獎(jiǎng)竟然被開(kāi)除？

李小姐在公司擔(dān)任前臺(tái)，在年會(huì)抽獎(jiǎng)活動(dòng)中，她獲得了11萬(wàn)獎(jiǎng)金的大獎(jiǎng)，隨后上臺(tái)從頒獎(jiǎng)嘉賓手中接過(guò)了標(biāo)明“壹拾壹萬(wàn)元整”的獲獎(jiǎng)支票。李小姐本以為是幸運(yùn)之神眷顧，想不到事情沒(méi)有那么簡(jiǎn)單。李小姐說(shuō)，在大庭廣眾下頒出的11萬(wàn)大獎(jiǎng)，公司幾天后僅兌現(xiàn)2萬(wàn)并稱(chēng)剩下的以后再給�？蛇^(guò)了兩個(gè)月，她直接被公司辭退，負(fù)責(zé)人告訴她剩下的獎(jiǎng)金也不會(huì)給了。

李小姐認(rèn)為，公司辭退自己是有意為之。在之后的勞動(dòng)仲裁中，公司支付了辭退的補(bǔ)償金，但這筆年會(huì)獎(jiǎng)金不在勞動(dòng)仲裁范圍內(nèi)，公司依舊沒(méi)有支付。

記者隨后來(lái)到了涉事公司，相關(guān)負(fù)責(zé)人就回應(yīng)稱(chēng)，公司年會(huì)大獎(jiǎng)自2015年設(shè)立以來(lái)，都有員工做到年底才能領(lǐng)余款的“不成文規(guī)定”，且大獎(jiǎng)面向的群體是當(dāng)晚所有的與會(huì)人員，包括合作企業(yè)的負(fù)責(zé)人和供應(yīng)商等，獎(jiǎng)金應(yīng)定性為贈(zèng)予，因此可以撤銷(xiāo)。

協(xié)商無(wú)果后，李小姐最終將公司告上法庭。深圳南山區(qū)人民法院的一審判決書(shū)顯示，在審理過(guò)程中，年會(huì)上的11萬(wàn)元獎(jiǎng)金是否屬于員工的內(nèi)部福利是案件的焦點(diǎn)。根據(jù)李小姐提供的微信聊天截圖，年會(huì)視頻和文字材料，南山法院認(rèn)為用人單位在公司年會(huì)上面向本單位所有勞動(dòng)者提供的抽獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)，應(yīng)當(dāng)屬于員工的福利待遇。因此一審判決用人單位應(yīng)按照承諾的獎(jiǎng)勵(lì)待遇，向李小姐支付獎(jiǎng)金差額89700元。

據(jù)了解，涉事公司對(duì)一審判決結(jié)果不服，已經(jīng)提起上訴。

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