魅族宣布將裁員：比例低于5%

4日消息，新年伊始，魅族并沒有像去年一樣風(fēng)風(fēng)火火的忙著準(zhǔn)備新產(chǎn)品，而是宣布將對(duì)公司進(jìn)行裁員。據(jù)悉，本次裁員比例不超過5%，具體裁員人數(shù)不詳。

魅族總裁白永祥表示，2015年魅族銷量增長(zhǎng)了350%，達(dá)到2000萬臺(tái)。與此同時(shí)，人員規(guī)模也增長(zhǎng)到接近4000人。魅族將為被裁的員工提供年終雙薪和離職補(bǔ)償。

詳細(xì)來講，對(duì)本次離開魅族的伙伴，已轉(zhuǎn)正的員工，公司將額外支付一個(gè)月工資的年終補(bǔ)償，外加2N+1的離職補(bǔ)償(N為在魅族的工作年數(shù)）；試用期內(nèi)或?qū)嵙?xí)期內(nèi)的員工，公司將支付1個(gè)月工資作為年終補(bǔ)償。

魅族還表示，公司決定從2016年1月1日開始，每年進(jìn)行人員優(yōu)化。

以下為魅族公司聲明：

致全體魅族伙伴的一封信

親愛的小伙伴們：

在2015年，魅族引入了外部投資，開啟ESOP員工持股計(jì)劃，從家族企業(yè)轉(zhuǎn)變成現(xiàn)代企業(yè)。在大家過去一年的共同努力下，公司取得了高速的增長(zhǎng)和發(fā)展。

面對(duì)2016年更加激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，公司需要適時(shí)地優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)。只有真正邁出這一步，才能將魅族打造成一個(gè)高效運(yùn)轉(zhuǎn)的現(xiàn)代企業(yè)，才能有希望做到基業(yè)長(zhǎng)青。

公司決定從2016年1月1日開始，每年進(jìn)行人員優(yōu)化。在接下來的一段時(shí)間，將有一些一起奮斗過的伙伴離開魅族。

我們感謝這些同事的付出，并為這些離開魅族的伙伴提供補(bǔ)償。

對(duì)本次離開魅族的伙伴，已轉(zhuǎn)正的員工，公司將額外支付一個(gè)月工資的年終補(bǔ)償，外加2N+1的離職補(bǔ)償(N為在魅族的工作年數(shù)）；試用期內(nèi)或?qū)嵙?xí)期內(nèi)的員工，公司將支付1個(gè)月工資作為年終補(bǔ)償【補(bǔ)償方案的具體條款和條件以人力資源部制定的人員優(yōu)化補(bǔ)償方案為準(zhǔn)】。

珠海市魅族科技有限公司

人力資源部

2016年1月4日

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