順豐變相大批量裁員，官方：年底末位淘汰

12月28日消息，多位行業(yè)人士爆料，順豐快遞近日展開大批裁員。這是順豐總裁王衛(wèi)親自任順豐速運BG，啟動的第五次裁員。

順豐公共事務(wù)部負(fù)責(zé)人表示，順豐沒有裁員，是公司基于業(yè)務(wù)考核評估后末尾淘汰，不涉及一線員工，希望在公司快速發(fā)展中，提醒員工加強自我修煉，跟上企業(yè)變革的思想，跟上腳步。

騰訊科技致電一位順豐基層員工，對方表示不受這一次裁員事件的影響。

有順豐員工對騰訊科技表示，順豐說起來是將業(yè)務(wù)外包，其實就是變相裁員，外包了就不需要那么多基層領(lǐng)導(dǎo)，“一個基層領(lǐng)導(dǎo)頂兩個收派員工資，順豐業(yè)務(wù)外包了，就是簡化管理難度，降低管理成本�！�

▲順豐員工討論裁員一事

據(jù)物流行業(yè)專家黃剛對外透露，順豐在啟動一系列的內(nèi)部合伙人制度推進(jìn)，未來的物流企業(yè)都將走向“創(chuàng)客化”、“開放的平臺化”，輕公司將成主流趨勢，“順豐是員工超過30萬人的大型物流企業(yè)，轉(zhuǎn)型是必然。不僅是順豐，德邦也是在這一推進(jìn)。”

黃剛指出，2015年中國經(jīng)濟嚴(yán)重疲軟，雖然中國快遞量飆升到200億件/年，但明年的行業(yè)狀態(tài)很不明朗，可以預(yù)計中國快遞2016年將面臨尷尬一年，順豐是提前為2016做準(zhǔn)備。

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