力壓Intel，蘋果2015年新招過萬妹子

8月14日消息，昨天，Intel發(fā)布了公司員工多樣性報告。今天，蘋果也相繼發(fā)布了類似報告，從性別、種族等方面評估了2015年公司員工構(gòu)成情況。

最新數(shù)據(jù)顯示，在過去的一年中，蘋果公司新入職的女性員工超過了11,000人，比去年猛增65%；非洲族裔新入職員工超過了2200人，同比增幅達(dá)50%；而西班牙裔新入職員工增幅達(dá)66%，超過2700人。蘋果表示，公司內(nèi)部的員工多樣性得到了極大改善，這是公司新策略的結(jié)果。

然而，女性員工比例偏低、員工多樣性不足一直是科技公司存在的問題。特別是硅谷的高科技企業(yè)，白人男性員工的比例一直居高不下。目前來說，雖然蘋果新入職員工的構(gòu)成有了很大改善，但在總員工數(shù)中，男性員工依然占比高達(dá)69%，而女性員工的數(shù)量剛剛超過三成，和去年的數(shù)據(jù)相差不大。

目前在蘋果美國公司，54%的員工為白人，居二三位的是亞洲裔和西班牙裔，占18%和11%，而剩下的17%則由黑人、混血人、不愿透露族裔的員工組成。然而，當(dāng)按部門分類時，該數(shù)據(jù)將產(chǎn)生很大變化，技術(shù)崗位依然由白人男性統(tǒng)治。據(jù)悉，蘋果未來的目標(biāo)是在提高女性、少數(shù)族裔員工總量的同時，進(jìn)一步加強(qiáng)公司內(nèi)各部門的員工多樣性。

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