前員工爆料：谷歌同工不同酬，性別歧視嚴(yán)重

 7月22日消息，今天，谷歌前員工Erica Baker在社交網(wǎng)站上爆料，稱自己在谷歌工作期間并公布了一份谷歌薪水單，因此受到了歧視，這體現(xiàn)了谷歌員工多樣性不足的問題。

據(jù)悉，這份公司單涉及谷歌月5%的員工，Baker表示這些信息可以讓其他人更好地跟公司討論薪水問題。而當(dāng)其他同事準(zhǔn)備因此為他申請“同事獎勵”時，經(jīng)理拒絕了該項要求。谷歌的一位發(fā)言人表示：“公司經(jīng)常開展調(diào)查，研究員工的薪水水平、升職通道、績效情況，如果他們愿意，員工有公布自己薪水情況的自由�！�

而對于Baker時間，谷歌方面拒絕發(fā)表評論，公司稱：“谷歌的政策是不對單個員工的問題發(fā)表評論�！�

而谷歌目前在員工多樣性方面飽受指責(zé)，谷歌70%的員工為男性，拉丁裔只占3%，黑色人種更少，只有2%。而Baker表示，谷歌對待不同的員工采取了不同的薪水策略，而這是讓人“難以容忍”的。現(xiàn)在，她跳槽到了一家初創(chuàng)公司擔(dān)任軟件工程師，因?yàn)樵谶@里“大家都一樣”。

（via: USATODAY）

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