別人家公司：為員工子女報(bào)銷大學(xué)學(xué)費(fèi)

紐約科技公司Boxed的首席執(zhí)行官為了讓員工知道他重視員工家庭長期幸福，將向公司員工提供一項(xiàng)非同尋常的福利——為員工報(bào)銷子女大學(xué)學(xué)費(fèi)。

黃杰（Chieh Huang）在接受《福布斯》采訪時(shí)說：“我們要成為一家持久的公司，如果你加入我們的話，我們會(huì)在你身上投資�！�

美國大學(xué)生的助學(xué)貸款數(shù)額在不斷攀升，這一少有的公司福利非常有意義。

黃杰是受自身經(jīng)歷的影響而作出這樣的決定的。黃杰出生自臺(tái)灣移民家庭，生活窘迫，他懂得教育對(duì)人生成功的重要性。他從約翰·霍普金斯大學(xué)和福特漢姆法學(xué)院畢業(yè)后開始創(chuàng)業(yè)，并取得了巨大成功，他創(chuàng)立的兩家公司都能盈利。他在2011賣掉了他的第一家公司—— 一個(gè)游戲工作室。

他現(xiàn)在的公司Boxed是一家在線零售商，曾被《福布斯》比喻為“電子商務(wù)界的好市多”。

黃杰非常關(guān)心員工，想出了最好的辦法回報(bào)他們。最主要是，他想改善員工的經(jīng)濟(jì)地位。“其核心是教育”，他說。所以，他告訴Boxed員工他將全額報(bào)銷員工子女大學(xué)學(xué)費(fèi)。

Boxed員工的這種福利可能不是唯一的，但確實(shí)非常特別。

有些大學(xué)會(huì)為員工子女提供學(xué)費(fèi)資助，但很少有公司會(huì)這樣做。即使是有著令人艷羨福利的谷歌也不會(huì)為員工子女報(bào)銷學(xué)費(fèi)。

當(dāng)然，有很多公司為員工的繼續(xù)教育提供資助。比如谷歌報(bào)銷員工參加課程的費(fèi)用，鼓勵(lì)員工“不斷地學(xué)習(xí)”。蘋果也為員工參加課程報(bào)銷費(fèi)用。星巴克最近宣布跟亞利桑那州立大學(xué)合作，員工參與在線教育免費(fèi)。

Boxed跟上面這些公司不一樣，它是為員工的子女報(bào)銷學(xué)費(fèi)。這表明這家公司注重員工家庭的長期經(jīng)濟(jì)狀況。

黃杰說：“如果你是Boxed員工的子女，你不會(huì)因?yàn)槿卞X而上不了大學(xué)的。”

黃杰還沒有制定好詳細(xì)的計(jì)劃，他告訴《福布斯》他打算創(chuàng)立一個(gè)擁有Boxed股份的非營利組織。

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