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《海島戰(zhàn)爭(zhēng)》雇員系統(tǒng)玩法介紹

來源:互聯(lián)網(wǎng) | 時(shí)間:2018-01-26 16:31:58 | 閱讀:99 |  標(biāo)簽: 海島戰(zhàn)爭(zhēng)   | 分享到:

《海島戰(zhàn)爭(zhēng)》該怎樣雇員?相信還有許多玩家不知道,下面就為大家?guī)怼逗u戰(zhàn)爭(zhēng)》雇員系統(tǒng)玩法介紹,希望對(duì)大家有所幫助。

雇員系統(tǒng)

雇員系統(tǒng)是游戲中領(lǐng)地建筑系統(tǒng)、戰(zhàn)船系統(tǒng)以外的另一成長系統(tǒng),但對(duì)于前兩個(gè)系統(tǒng)來說,都有一種相輔相成效果。

【雇員等級(jí)】

《海島戰(zhàn)爭(zhēng)》雇員系統(tǒng)玩法介紹

建筑管理員任命后隨著任務(wù)時(shí)長獲取經(jīng)驗(yàn),戰(zhàn)船伙伴任命后隨戰(zhàn)船出戰(zhàn)才能獲得經(jīng)驗(yàn)。

【親密度】

每日需要到雇員管理界面給雇員發(fā)放工資作為酬勞,長久不發(fā)放工資親密度則會(huì)降低,從而影響該雇員所帶來的增益效果。

未處于任命狀態(tài)的雇員,則不會(huì)因?yàn)楣べY拖欠而掉落親密度。

【雇員進(jìn)階】

當(dāng)雇員經(jīng)驗(yàn)值達(dá)到上限時(shí),可以完成1次進(jìn)階,進(jìn)階后才能提升到下一級(jí)。

進(jìn)階可提升雇員所擅長能力的增益效果,進(jìn)階需要消耗航海日志和金幣。

航海日志可以通過商城,寶箱十連抽或珍寶島活動(dòng)獲得。

【雇員任命和卸任】

雇員管理界面可以直接任命或卸任所有建筑或戰(zhàn)船中的雇員。

任意建筑有且只有一個(gè)與之相匹配的雇員,任意戰(zhàn)船4個(gè)職位則可以有多種搭配。

【雇員屬性】

管理員:提升建筑生產(chǎn)速率、減少制造時(shí)間、增加倉庫保護(hù)上限等等。

船員屬性分為:攻擊、攻速、暴擊、載人數(shù)、閃避、防御、精準(zhǔn)。

每一個(gè)雇員有且僅有一項(xiàng)屬性,提升雇員屬性,并且任命到戰(zhàn)船或建筑后生效。

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